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纪检监察干部学习通报对照典型案例检查材料汇编5篇

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对照检查材料的逻辑关系,具体包括情况的逻辑关系、问题的逻辑关系、思想认识的逻辑关系,以及努力方向整改措施的逻辑关系下面是小编精心整理的纪检监察干部学习通报对照典型案例检查材料汇编5篇,仅供参考,大家一起来看看吧。

【篇一】纪检监察干部学习通报对照典型案例检查材料

  按照《方案》要求和通报的案例,结合自身情况,现将个人自我对照剖析汇报如下:

  一、 查摆主要问题

  (一)是学习的劲头不足。在党风党纪等党规条例学习上,虽然制定了学习制度,但总感觉抽不出整时间专门学习,看时效性强的报刊书籍较多,听专家讲课解读多,自己逐字逐句深入研读学习《党章》、《案例》、《准则》少,还没有做到深刻领会每字每句的内涵,从而导致对党章党纪缺乏深入的思考,精髓把握不够透彻,对思想和灵魂的触动不够,学习的广度和深度有待进一步拓宽和加强。如撰写心得体会和开展上党课活动等,仅限完成上级要求的考核数量,质量不高、效果不优。

  (二)是创新的能力不强。面对新形势、新要求、新问题,老办法不管用了,灵活运用新办法来解决问题的能力不强,解决突出矛盾的问题的办法不多。如面对财税体制改革工作、供给侧改革、财政中长期规划等新政策新要求,没能做到前瞻性、可持续性推动,缺乏创新意识。

  (三)是工作的力度不大。对贯彻上级指示精神和安排的工作,有时满足于文件印发了,会议开过了,工作安排了,后续的督查督促跟进的不够,没有真正一抓到底,致使一些工作效果不明显,致使安排工作落实不到位。

  (四)是与同志们思想交流少,关心不够。作为卫生院班子成员,作为一名共产党员,平时对同事交任务、压担子多,交心谈心少,警示提醒不够,关心同事不够,对同事中一些苗头性、倾向性的问题关注不够。对一些职工存在的担当精神不够,当面批评提要求多,日常耐心引导教育少,在如何调动干部工作积极性上,想办法不多。如对离退休老同志和身边工作同志关爱的不够,甚至有的同志带病坚持工作,而我平时忙于事务性工作,缺乏关心爱护,引发我心灵上的自责。二、深刻剖析原因

  联系工作思想实际,对照党规党纪要求,深刻反思自身,究其根源,思想认识上的问题是所有问题直接根源。

  (一)是主观世界的改造不自觉、不深入。大量公开曝光的违纪违法案件表明,党员干部违法犯罪,必定是党章党规底线“率先失守”。对照做合格党员要求,对主观世界的改造不深入、不自觉,认为自己工作了这么多年,有阅历、有经验,从而自觉不自觉地放松了对主观世界的改造,没有深刻认识到对主观世界的改造是长期、持续的过程,认为现在工作中遇到的问题往往是带有共性的问题,有时存在从众心理和随大流思想。

  (二)是自我标准不高、要求不严。作为一名党员,尤其党员领导干部,都应当有强烈的执政意识、忧患意识,要从巩固党的执政地位的高度了解新情况,解决新问题。而自己在这方面的意识还不够,从而在工作中出现标准不高、要求不严现象。

  (三)是对全面从严治党的认识还不深入。抓党风廉政建设和作风建设就是党委的主体责任。但在平时工作中,作为第一责任人安排的多,抓落实的少,口头强调的多,抓督查、抓惩戒的少,主体责任落实的不够好。

  三、今后努力方向

  (一)始终不忘初心,自觉保持党员本色。要认真学习党章党规和习总书记系列重要讲话,自觉做到入心入脑。一是补“钙”强“体”。要学习党的纪律和规矩,深入学习习近平总书记治国理政战略思想的深刻内涵、政治立场、思想方法和政治智慧,学深悟透,坚定理想信念,补足精神上的“钙质”,做到知之深、信之笃、行之实。二是筑基固本。以学党章党规和习总书记系列重要讲话精神为动力,筑牢“党性之魂”,进一步强化政治立场,坚定政治信仰,坚守政治纪律,不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。三是修身明心。时刻不忘共产党员的初心,自觉向党章看齐、与党章对表,从党章里找回铁一般的信仰,炼就思想坚定、政治合格的初心;从党章里找回铁一般的担当,造就干事创业、务实作为的初心;从党章里找回铁一般的纪律,打造勤政为民、廉洁务实的初心,永葆共产党员的先进性和纯洁性。

  (二)坚持知行合一,注重做好表率。通过深入开展“以案促改”警示教育,时时处处从严要求自己,以上率下,传导动力,落实责任。一要坚定把好方向。不断增强政治定力和政治敏感性,全面落实中央关于脱贫攻坚、供给侧改革、全面深化改革等大政方针,做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通,使每项工作都能“信得过”、“过得硬”,确保贯彻落实政策不走样、不变形。二要保持昂扬锐气。当前,各项发展任务艰巨繁重,作为一名党员领导干部,要切实增强政治自觉,主动担当、勤勉作为,始终保持干事创业的热情、保持攻坚克难的韧劲、保持昂扬向上的精神,一步一个脚印,走在前列、干在实处,把各项事业推向前进。三要锤炼党性品格。党的宗旨就是为人民服务,这就要求每一名党员不忘入党初衷,自觉把人民放在心中,淡泊个人名利,甘于奉献自己,脚踏实地地解决好群众的实际困难,以自己的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”。

  (三)自觉务实担当,履行工作职责。作为党员干部,必须主动在责任履行上压“担子”,在工作落实上“钉钉子”,做一个担当的党员干部。一是自觉当好参谋。适应新常态、把握新形势,充分考虑县情财力,产业结构等因素,积极配合县相关职能部门科学谋划申报一批前瞻性、带动性、新业态项目;认真分析上级政策变化动向,及时分析经济运行情况,超前预判税收形势,提出财税收入操作性强的新思路和新举措,为县委、县政府当好参谋助手。二是勇于担当。对自己的岗位职责、岗位风险点等进行全面认真排查,不折不扣地落实主体责任和自己第一责任人的责任,落实各项工作任务,强化督导检查,确保各项任务完成。三是抓好工作督导。坚持问题导向,紧盯工作进展,抓住主要矛盾,找准问题症结,强化督查督办,推动相关业务部门雷厉风行、真抓实干,确保每项工作取得实效。

  前车之覆,后车之鉴。我将以反面典型为镜,严守党规党纪,以敬畏之心对待责任,以进取之心对待事业,以真诚之心对待群众,认真履职,以身作则,做一名忠诚、干净、担当的合格党员。

  以案促改个人剖析材料 

  按照上级有关要求和工作安排,我认真学习了有关以案促改方面的文件和材料,认真对照自己在平时工作中的实际情况,查摆了自己工作以来在政治思想、组织纪律、工作作风等方面存在的问题,并对此进行认真剖析。通过学习和剖析,我进一步增强了防范意识、自省意识,切实强化“红线”意识,做到敬畏规矩,守住底线。现将个人剖析整改情况汇报如下: 

  一、存在的主要问题: 

  (一)、学习不系统、理论水平有待提高。典型案例中大部分党员干部都是因为不注重理论学习,放弃对自身世界观的改造,在各种物质利益面前逐渐迷失,堕入贪污腐化的深渊。也有部分党员干部对党纪国法一知半解,导致在工作中不作为、乱作为、胡作为,导致走向错误的道路。 

  (二)、对反腐倡廉工作的认识不足,思想不够敏锐,思路不够开阔,思考不够深远,观念有些陈旧,更新尚不到位。 

  (三)、创新意识不足。对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进行深层次的分析,仅看表面现象、思考不深刻,工作中时有急躁情绪,处理方法比较简单,没有创新精神。

  (四)、对纪律、制度说的多、落实的少,责任追究的力度不够大。 

  二、整改措施 

  (一)、加强学习,做学习型党员。 

  首先作为一名共产党员,必须要树立终身学习的观念,力求始终走在时代的前列做时代的标兵,始终在政治上保持清醒坚定。自觉加强世界观改造,摆正学习与工作的关系,规范立身行为。强化对习总书记系列重要讲话精神的学习,深刻把握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想的精神实质,始终做到与时俱进,始终在思想行动上与党中央保持一致。 

  其次,学习必须要结合实际,不断提高活学活用马列主义理论的能力,提高处理复杂局势和农村基础工作的能力。 

  再次,学习必须要全面。在理论学习的基础上学习必须要全面。不仅要学习理论政策知识,还要学习法律、历史、经济、科学、社会、心理等方面的知识,力求知识全面。 

  (二)、提高认识,充分认识到反腐倡廉工作的重要性。 

  首先,反腐倡廉是加强党的执政能力建设和先进性建设的重大任务,也是维护社会公平正义和促进社会和谐的紧迫任务。腐败的存在导致社会不和谐,构建社会主义和谐社会,必须坚持以人为本,把最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点,做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。 

  其次,腐败侵害广大人民群众的利益,导致利益分配严重失衡。社会利益的公平分配是社会和谐的基本前提,实现社会和谐必须保障益分配的公平公正。我国正处于并将长期处于社会主义初级阶段,人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾仍然是我国社会的主要矛盾。这就要求我们在加快发展的基础上规范收入分配秩序,统筹兼顾各方面利益,保障社会公平正义。腐败分子把人民赋予的权力用来为个人谋利益,破坏利益分配的正常格局和合理秩序,必然造成社会矛盾,影响社会和谐。 

  再次,腐败是对党风的严重损害,造成党群干群关系不和谐。党风问题事关党和人民事业的兴衰成败,而腐败的存在必定严重损害党风。腐败的一个显著特征是以权谋私,反映到思想作风上,就是弄虚作假、欺上瞒下;反映到学风上,就是不思进取、专营私利;反映到工作作风上,就是搞形式主义、虚假政绩;反映到领导作风上,就是搞官僚主义、任人唯亲;反映到生活作风上,就是贪图享受、腐化堕落。这就必然严重损害党风,破坏党群干群关系和谐。 

  (三)强化责任,树立正确的地位观。

  我拟从三个方面进行整改:一是加强责任,强化职能。二是克服攀比心理立足本职。三是树立基层意识,做小人物。 

  (四)、强化创新意识,乐于敢闯敢冒。

  全面解放思想,切实加强学习,提高自身的理论素养和分析问题、解决问题的能力,切实增强敢为人先的思想意识,积极开拓进取、敢闯敢试、争先创优。 

  (五)、加大反腐败力度,强化责任追究。 

  持续加大我院反腐败力度,特别是加大对扶贫领域及涉农违规违纪问题的查处力度。强化责任追究,继续保持查办案件工作的强劲势头,严肃问责,严厉惩处违纪违法行为,持续释放违者必究、执纪必严的强烈信号,形成有力震慑,坚决遏制基层不正之风和腐败问题。

【篇二】纪检监察干部学习通报对照典型案例检查材料

  根据党委关于召开深化“三个以案”警示教育专题民主生活会的通知要求,我紧扣这次民主生活会主题,认真审视思想、工作、生活和作风实际,深入进行自我检查、党性分析,深入查摆问题,深剖问题根源,明确整改方向。现对照检查如下

  一、对违纪违法典型案件的认识和体会

  深化“三个以案”警示教育工作,并结合专项整治扶贫领域形式主义官僚主义突出问题行动,开展对照检查,这是“讲重作”专题警示教育的延展与深化,更是持续优化全县政治生态,进一步激励广大党员干部新时代新担当新作为的重要举措。在这次“三个以案”警示教育活动中,我深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,学习习近平总书记关于讲忠诚、严纪律、立政德方面的重要论述,以xxx案为反面教材,以xx市的典型案例为镜鉴,汲取深刻教训、激发担当意识、紧绷自律之弦,收获良多,进一步提高了思想认识和觉悟。

  二、存在的主要问题

  (一)对党忠诚方面

  1.党性锤炼不过硬。能在大是大非面前,保持头脑清醒、立场坚定,但在坚定理想信念、砥砺高尚品格、涵养为民情怀上做得不够,尤其对照焦裕禄、杨善洲、王继才等先进典型,党性修养上有较大差距,有时把“硬约束”当“努力方向”来把握,把普通党员标准当党员领导干部要求来对照,在党性锤炼上,没有很好做到“底线思维”与“高线追求”紧密结合。时刻自我警醒,做人讲规矩,行事有尺度,恪守权力边界,坚守行为底线,自觉按法定职责、法定权限、法定程序履行职责,时刻绷紧纪律规矩之弦,查找自身不足,整改思想问题,弥补工作差距,自觉净化“社交圈”、“生活圈”。始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气,干干净净办事,堂堂正正做人。

  2.对绝对忠诚的认识站位不高,以为自己忠于信仰,衷心拥护习近平总书记在党中央、全党的核心地位,衷心拥护党的理论和路线方针政策,就是对党绝对忠诚了,但在实际工作中,从担当作为的角度审视自己是否绝对忠诚还不够。比如,大气污染防治攻坚上,虽然完成了二季度的县下达目标,但是空气质量多项指标较差于去年同期,自己对这一问题的反思多停留在传导压力不够。

  (二)交往之中有政治,任何时候都要谨慎交往,不越底线,建立纯洁的人际关系。人际交往是社会生活的客观需要,但如何交往、同什么人交往,反映了一个人的精神状态、思想情趣和价值取向。分析赵正永、张坚等违纪违法问题,无论是滥用职权,还是为不法企业主提供帮助;

  无论是利用职权为他人谋利,还是以权谋私获取非法利益,“交往圈”在其中起到了重要推动作用。但这种交往,只是谋取私利的跳板,只是一种赤裸裸的权钱交易。从这几年发生的一些问题看,个别领导干部栽跟头,也都是从不良社会交往中开始的。因此,应当遵守社会公德、职业道德和家庭美德,讲操守、重品行,“八小时”以内勤奋工作,“八小时”以外减少应酬,克己慎行。特别是在交往问题上,必须树立健康的交往观,切实克服功利主义,做到交往中有政治、交往中有纪律。

  (三)监督制约是关键,任何时候都要严格自律,接受监督,防止权力运行出现偏差。权力离不开监督制约,权力越大,越要慎重用权。赵正永、张坚的问题,再一次说明了一个深刻的道理,这就是不受监督制约的权力必将导致腐败。还应当看到,与过去一些腐败分子明目张胆的权钱、权色交易相比,今天的不少违法违纪行为都是披着外衣干出来的,有着很强的隐蔽性、欺骗性和危害性,给监督制约带来了很大的难度。我感到,作为领导干部,从维护政治生命的角度出发,必须自觉接受监督。只有从源头上预防权力腐败,从制度上制约权力滥用,才能确保权力秉公而用。

  廉洁从政是领导干部为官做人的基本准则。作为领导干部,坚守初心使命,必须在党风廉政建设上做出样子,当好表率。反思这几年,特别是走到领导岗位以来,能够把权力作为履行职责的载体,能够把群众评价作为用权的根本尺度。但是,从深层次上反思,自己对党风廉政建设还存在认识不深、标准不高的问题。面对党内存在的腐败现象,有时思想上产生过困惑,导致信心不够、底气不足;

  有时片面地认为受党教育多年,世界观、人生观、价值观已基本定型,不会出现什么大的问题,自我感觉能过好权力关、地位关和利益关。分析这些问题产生的原因,我感到一是对反腐败斗争的长期性、艰巨性、复杂性认识不足,用我们党反腐败的坚定决心统领思想不够,反腐倡廉的自觉性和主动性不够。二是学习改造主观世界不够深入,有时受经验主义的束缚,分析、判断和解决问题,站位不高,眼界不宽,对事物本质认识不够深刻透彻。三是防微杜渐意识不强,特别是对生活小节问题重视不够,有时感到无关大局,自觉不自觉地放松了要求。

  三、下步工作打牌

  下步工作中,自己还需要在以下三个方面继续努力

  一是加强学习改造。我感到,学习改造既要修业,更要修德。光修业不修德,本事越大,可能犯的错误也就越大。必须把加强党性锻炼摆在首位,着力培养坚定的政治立场和正确的政治观点,善于从政治上观察、分析和处理问题,防止发生偏离政治方向、违反政策法规的倾向。认真学习贯彻党章,认真践行社会主义核心价值观,重温党纪条规、剖析典型案例,树立正确的权力观、地位观和利益观。对待职务,要知恩、知足、知报;

  对待权力,要清醒、清白、清廉;

  对待党纪,要慎言、慎行、慎为;

  对待职责,要老实、扎实、务实;

  对待名利,要自重、自谨、自励,做到官无所求,业有所创,切实筑牢拒腐防变的思想防线。

  二是用好手中权力。切实做到“三个看透”把职务看透,认清职务就是为人民服务的岗位,职位越高奉献就应当越大;

  把权力看透,认清权力就是责任,权力越大肩负的责任就越重;

  要把待遇看透,切实认清待遇就是党和人民的关心,待遇越好越要兢兢业业工作。

  三要树立正确的“用权观”,做到权为民所用。权为民所用是公仆正确行使权力的唯一途径。党员干部在行使手中权力过程中,一方面要用权“到位”。立党为公、执政为民要转化为实际效果,需要广大党员干部正确用权、善于用权。始终把群众利益、群众疾苦、群众冷暖、群众安危放在心上,始终坚持为广大群众多办事、办实事、办好事,在行使权力的过程中推动工作和事业,赢得拥护和支持。在用权“到位”的同时,做到工作到位、行动到位,思想到位、感情到位。另一方面,要防止权力“移位”,保证权力不为个人、小团体、亲朋好友谋利,不用于干那些搞形式、装门面、图热闹等不是为民谋利的事,真正做到“为官一任,造福一方”,为广大人民群众的富裕、幸福和安康鞠躬尽瘁、无私奉献。

  四要树立正确的“控权观”,自觉接受人民的监督。没有监督的权力必将导致腐败,绝对的权力导致绝对的腐败。党员干部在对权力的控制和监督方面除自觉置于法律监督和党内监督外,还应主动接受群众和舆论监督,时刻做到“凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待,凡是损害群众利益的行为都要坚决纠正”,巩固拓展落实中央八项规定精神成果,坚决反对特权思想和特权现象,真正把权力关进制度的笼子里,让权力的阳光下运行。

【篇三】纪检监察干部学习通报对照典型案例检查材料

  按照党委关于召开领导班子专题“三个以案”民主生活会的通知要求,我认真学习领会了党委《关于落实了xxx案“以案促改”工作建议的实施方案》《关于以xxx案为鉴开展专题警示教育的通知》等有关文件精神,积极参加党委中心组专题学习研讨,紧扣“以xxx案为镜鉴,推动以案促改”这一主题,联系xxx等反面典型,结合个人思想、工作及作风实际,进行了深刻的对照剖析,现报告如下,请同志们批评指正。

  一、对开展xxx案“以案促改”工作的认识

  xxx身为党的高级领导干部,理想信念缺失,与人民群众毫无感情,道德败坏,腐化变质,严重违xx的纪律,并涉嫌违法犯罪,且在党的十八大后不收敛、不收手,性质十分恶劣,特别是对全省扶贫工作带来的伤害和影响,更为严重。严肃查处xxx案件,充分表明了以xx同志为核心的党XX坚持党要管党、全面从严治党,一刻不停歇地推进党风廉政建设和反不廉洁斗争的鲜明态度和坚强意志,充分彰显了我们党在推进社会革命的同时进行自我革命的坚定决心和无畏气概。我坚决拥护党XX对xxx严肃查处的决定,坚决与xxx的错误思想和行为划清界限,坚决执行中省关于开展“以案促改”工作的安排部署。

  二、对照检查存在的问题

  作为一名党员领导干部,我始终坚持讲政治、顾大局、守纪律,坚定共产主义理想信念,自觉贯彻执行党的基本路线和方针政策,在工作、生活中严格要求自己。但对照此次专项警示教育的标准和要求,我认为自己还存在一些问题和不足。

  (一)贯彻落实了“四个意识”方面

  xxx严重违反政治纪律和政治规矩、工作纪律,毫无“四个意识”,对党XX关于脱贫攻坚重大决策部署落实了不力、消极应付,这对我是一个警示。虽然我在政治上能够始终牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚决维护xxxx在党XX和全党的核心地位、维护党XX权威和集中统一领导。但在学用关系处理得还不好,理论学习和具体实践一定程度上存在脱节。

  (二)遵守政治纪律方面

  政治纪律是维护党的团结统一的根本保证,是党最重要、最根本、最关键的纪律。作为一名党员,我保持坚定的政治意识,严守政治纪律和政治规矩,党XX倡导和要求的坚决做到,党XX反对和禁止的坚决不做,在思想上政治上行动上与xx同志为核心的党XX保持高度一致。在工作中,我能够认真贯彻落实了集团公司党委各项决策部署,找准站位,强化担当,严守规矩。但是在生活中,有时对互联网或周围人中出现的一些错误思潮和言论没有开展及时的批评和斗争,也没能很好地从党和国家工作全局的高度去认识和思考这些思想倾向的危害。

  (三)遵守组织纪律方面

  严明的组织纪律是保持党的创造力、凝聚力、战斗力的基本条件。xxx案就存在不按规定报告个人有关事项,在组织谈话函询时不如实说明问题,违规选拔任用干部等违背组织纪律的问题。我在工作中能够坚持民主集中制,坚持做到集体领导和个人分工相结合,自觉维护班子团结;服从组织安排,摆正个人与组织的关系,严格按照程序、规矩办事;能够按照要求,如实向组织报告个人情况和有关事项。但在组织生活中,与班子成员和中层干部主动沟通交流多,与一般干部职工交流谈心较少,而且大多是就事论事,讲工作、讲成绩较多,很少谈问题、谈缺点,在深挖思想根源、真正触及灵魂深处上做的还不够,在频度和深度上还需进一步加强。

  (四)遵守廉洁纪律方面

  人生道路很长,但关键之处往往就是几步,放松自律,就会铸成大错。xxx案就是一个典型,小贪收不住,就会成为大贪。我在工作中能够自觉落实了XX八项规定精神及实施细则的具体要求,紧绷廉洁自律这根弦,严格执行廉洁自律各项规定,自觉抵制各种诱惑和不廉洁侵袭,带头树立良好家风,不存在利用职权或影响为家属亲友谋求特殊照顾的行为,不存在收受礼金的行为。但是作为党委副书记,主动协助党委书记抓好全面从严治党、认真落实了党风廉政建设主体责任方面做得还不够,工作局面还没有很好地打开。

  (五)遵守群众纪律方面

  我能够树立群众观念,践行群众路线,来到集团公司后,与分管干部主动开展了一些座谈交流,也利用机会到基层单位,特别是相关扶贫责任单位进行了调研,了解了基本情况,严格遵守调研纪律,轻车简从,没有违反群众纪律的问题。但是联系基层、服务群众还不够深入,到目前还没有走遍集团公司每一个基层单位,与所属企业班子成员、干部职工座谈交流也不够深入,联系群众的方法还有待改进。

  (六)遵守工作纪律方面

  党的工作纪律,是党组织和党员依规开展各项工作的重要保证。我能够按党性原则办事,按政策制度办事,按制度程序办事。但是更多的注重自身严格要求,目前对集团公司的管理制度和内控体系学习了解的还不够全面细致,一些程序、规定也是边干边学,需要进一步加快学习和掌握管理制度和纪律规定。

  (七)遵守生活纪律方面

  带头践行社会主义核心价值观,艰苦奋斗、低调务实,是共产党员的本吃。我能够把社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设落实了到日常工作和生活之中,培养健康的生活情趣。平时的工作和生活中能够主动净化朋友圈、社交圈,严格要求和管理家人及亲属,不给任何违规违纪行为可乘之机。但是勤俭节约意识还有待加强,随着生活水平的不断提高,思想上也偶尔有放松调节的想法。特别是到集团公司参与开展扶贫工作后,看到贫困村、贫困户的生活情况,给自己带来了很大的差异对比和思想冲击。

  三、产生问题的原因分析

  (一)理论学习还不够深

  在学懂、弄通、做实了xx新时代中国特吃社会主义思想上还不够扎实、不够深入、不够细致,主动性、规划性、系统性还不充足,存在用到才去学的现象,客观上以工作忙、压力大、事务性工作多为借口,没有处理好工学矛盾。对会议、文件的学习还存在实用主义心理,与对工作联系紧密的内容学得相对多一些,对其他方面的学习不够及时。

  (二)党性锻炼还不够强

  面对集团公司党委安排的工作任务,没有很好地处理好抓业务工作与加强自身党性锻炼的关系,存在忙于事务性工作而放松主观世界改造的现象,对严肃党内政治生活强调安排的多,身体力行的少,在虚心听取和接受同志们和基层群众的批评建议方面流于形式,对一些社会不良风气、错误言论甚至损害党的形象的言行批评抵制不力,政治斗争性还不够强,精神上“缺钙”的问题解决得不够好。

  (三)工作创造性不强

  随着参加工作时间的增加,工作环境的变化,我在勇于担当作为、干事创业、奋发有为方面的劲头和积极性时有减弱,还习惯于用老方法、老思路解决问题,工作的闯劲、干劲、拼劲还需要再增强,工作积极性、主动性、创造性还是不够强。

  四、今后整改方向及主要措施

  (一)强化党性修养,做到心中有党

  作为一名共产党员,我要以案为鉴,努力加强自身的党性修养,做到心中有党、心中有民、心中有戒。要持续认真学习领会马克思主义基本理论特别是xx新时代中国特吃社会主义思想,学会运用马克思主义立场观点方法观察和解决问题,挺起共产党人的精神脊梁,补足“精神之钙”。

  (二)强化使命担当,做到心中有责

  脱贫攻坚作为当前我党推进全面建成小康社会伟大目标的“硬骨头”,是检验共产党人使命担当的试金石。我将盯住各联系帮扶地区的脱贫实现和标准要求,列出任务清单、时间表、作战图,全力抓好年度脱贫攻坚任务落实了。勤于一线督导、实地检查,与当地干部职工一起研究工作、协调保障、推动落实了,切实把脱贫攻坚抓牢抓细抓实,确保集团公司脱贫攻坚任务全面完成。

  (三)强化廉洁自律,做到心中有戒

  作风建设永远在路上,廉洁自律没有休息区。我将严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律,对照党章党规党纪净化自己的思想、校正自己的行为,从反面教材用中受到教育和警醒,养成遵规守纪的高度自觉,把高标准、严要求贯穿到日常生活的每个细节,做忠诚、干净、担当的党员干部。

  以上发言,不妥之处,请同志们批评指正!

【篇四】纪检监察干部学习通报对照典型案例检查材料

  近日,通过认真对照反思发生在我县的***、***等违纪违法典型案件案例,深刻剖析根源,认真查找在个人作风和廉政建设方面存在的问题和不足,并主动与其他班子成员交互谈心,广泛征求和听取意见建议。在此次以案促改专题民主生活会上,现就本人存在的主要问题、原因分析和整改措施,向大家汇报如下:

  一、存在主要问题及表现

  (一)讲忠诚守纪律方面:

  一是执行政治纪律不够严格。大的原则方面自己一贯要求很严,但在一些具体的方面有所放松,有一定的安于现状的思想。二是党内监督认识不足,随着年龄增长,逐渐有了得过且过,思想放松了要求,主要表现在好人主义思想,缺乏细抓的定力,从严治党的思想没有得到真正贯彻落实。

  (二)权力运行方面:

  一是对监督权力认识不够。认为违纪办案都是纪委监察部门的事情,平常只要抓好纪律就行了,没有深入探寻违纪案源的劲头。二是主观能动性不足。觉得多一事不如少一事,不愿得罪人,因此,工作上缺乏干劲狠劲。

  (三)作风建设方面

  一是工作标准不高。工作上,虽然能够完成上级交给的各项任务,但是还存在一些问题。首先是思想认识上存在偏差,总认为,只要能顺利完成工作任务,不出事就行了,平时的工作没必要很严很细,正是这种思想的存在,导致了从严治党的思想树得不牢。其次,工作上的主动性还不够工作中“争先创优”意识不够强,不能够创造性的开展工作,有“等大家”和“靠安排”的“等”、“靠”思想,导致工作完成质量不高。

  二、存在问题的原因剖析

  出现上述问题,究其根源,理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的主要根源。从根源上解剖,主要有以下几方面的原因:

  (一)理论学习欠缺主动性,不深入,政治理论修养有待提高。理论学习的自觉性不高,思想上未引起高度的重视,学习目的不清晰,学习时缺乏思考,理论学习和运用上有差距,是思想上和工作中产生问题的重要根源。

  (二)宗旨观念淡化。没有在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识,没有与群众打成一片。忽视了同志之间的沟通是产生问题的思想根源。

  (三)党性修养有所忽视和放松。在主观世界的改造上还有一定的差距,理想信念讲得少了,看问题的眼光不够,从本质上讲也是自己存在各种问题的思想根源。

  三、努力方向和整改措施

  针对自身存的的问题和不足,在今后的学习中、工作中,本人按照党员的标准,加强学习和实践,坚持为民、务实、清廉,始终把群众利益放到第一位,实实在在为群众办实事、办好事。

  (一)要进一步强化政治学习,增强理论功底。树立科学的人生观、价值观和世界观。提高道德水平,要树立良好的学风,主动学习、自觉学习,结合实践,用新知识、新理念武装头脑、增长才干。

  (二)要进一步改进工作作风,增强宗旨意识。树立群众观点,执行党的群众路线。从解决存在的突出问题为出发点,改进工作作风和工作方式提高工作效率,把群众是否答应、是否高兴、是否满意,作为检验和衡量办实事办好事的标准。

  (三)要进一步解放思想、务实创新,务求取得工作实效。要进一步增强改革意识,解放思想、实事求是、与时俱进。

  (四)要进一步强化党性修养。要坚定理想信念,用马克思主义中国化最新成果武装头脑,认真学习实践中国特色社会主义理论体系,做到真学,真懂,真信,真用,不断加强党性修养,时时处处严格要求自己,做名合格的共产党员。

【篇五】纪检监察干部学习通报对照典型案例检查材料

  依照此次民主生活会要求,××紧扣“严格党内生活,严守党的纪律,深化风格建设””主题,深入学习贯彻____总书记系列讲话精神,认真学习贯彻省委10届3次、4次和5次全会,和市委102届3次、4次全会精神,以贯彻中央8项规定、省委省政府×项规定和市委市政府实行办法、落实市委“两个实行意见”、坚决反对“4风”、延续抓好整改落实为重点,广泛听取意见,深入查摆问题,认真剖析检查。现对比检查以下:

  1、贯彻中央、省市有关精神,遵照政治纪律等方面存在的问题

  (1)贯彻履行民主集中制方面

  1.思想认识有偏差。对民主集中制作为我们党和国家的“根本组织原则和领导制度”理解不深不透,仅仅当作1般的原则、1般的要求乃至1般的工作方法,对民主集中制的重要性认识不足。比如:部份同志对民主与集中的关系认识不清,把民主同集中分开来看,有时认为开会就是集中、征求意见就是民主,没有认识到民主与集中的辩证统1性。

  2.发扬民主不充分。对民主集中制的宣扬教育方式简单、内容单调,存在文件转达多,系统教育少的情况;在提倡发扬民主方面力度还不够,个别同志在没有关系本身利益调剂时,存在漠不关心,被动应对的情况,对1些基本的决策程序,议事规则不很清楚。

  3.参与讨论不主动。个别同志全局意识还不够强,没有实行好民主顾问、协助决策的作用,在党组会议上,只关心自己分管的领域,对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分,发表意见“随大流”,多数时候“没意见”。

  (2)遵照党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律方面

  1.政治责任意识减弱。1是忧患意识不足。部份同志没有站在夯实党的执政基础的高度来抓党的思想建设、组织建设等工作,对新时期党面临的“4大危险”、“4大考验”认识不深,对我国改革发展进程中遇到矛盾和困难,比如:有些同志对贫富差距拉大、行业分配不公、少数人价值观扭曲、1切向钱看等社会问题缺少正确认识。2是政治敏锐性不高。没有用政治眼光去看待社会上1些侵害党的形象和威望的言行,对1些苗头性偏向性问题警惕性不高,乃至视而不见、麻痹不仁,缺少应有的政治责任和历史担当。比如:对当前网上流传的反动段子,1些信件、短信和1元人民币上的反动标语警惕性不足,认为这些都是小打小闹、成不了气候,没成心识到问题的严重性。再如:个别同志对保密工作不够重视,不遵照保密相干规定,随便抛弃废弃红头文件或复印涉密文件。3是大局意识不强。存在1定的本位主义思想,在贯彻履行中央线路、方针、政策和省市决策部署上,斟酌本单位利益多,斟酌全局利益少,导致出现贯彻落实上级政策精神打折扣、不到位现象。

  2.组织纪律放松。1是思想散漫。有的同志整天无所事事,不思进取,不重视学习新的理论知识和工作技能;有的工作时间迟到早退、串岗闲谈、办私事、擅自脱岗。2是工作风格懒惰。有的开会布置多,真抓实干少,擅于“上有政策,下有对策”,以文件落实文件,以会议落实会议;有的喜欢在办公室调度工作,发号施令,深入基层调研摸底少,即便是下到基层,也多为“走马观花”“蜻蜓点水”;3是组织观念淡薄。个别同志纪律观念淡薄,不参加组织安排的活动,不接受组织的教育和大众监督,习惯于不请示、不汇报、不作为;1些集体活动,如开会、学习等想来就来,想去就去,凭个人兴趣参加活动,随便缺席也不请假。

  3.廉政纪律有待加强。1是抓党风廉政主体责任意识不强。个别班子成员“1岗双责”意识不强,认为党风廉政建设是办主要领导和纪委书记的事,与自己无关,对分管领域的党风廉政建设过问较少。2是监管惩防失于松软。只重视制度建立,不重视制度履行,制度没有成为带电的“高压线”。有时乃至对已出现苗头问题的干部有“护短避丑”心理,高举轻放,惩戒不力。比如:对迟到早退、擅自离岗、上班做与工作无关的事等问题,没有严格逗硬惩罚,仅仅发份通报、口头批评就了事。3是教育警示未触及灵魂。对干部廉政思想教育不重视,满足于参观警示教育基地、观看警示教育影片、剖析几个案例,情势陈腐,效果不好,未真正起到震慑和警省的作用。

  (3)贯彻履行中央8项规定及省市有关规定等方面

  1.贯彻中央8项规定、省委省政府10项规定和市委市政府实行办法等方面情况。8项规定出台后,班子时刻注意带好头,从本身做起,从具体问题改起,切实抓好规定的贯彻落实。2014年,“3公经费”和各类会议、活动费用与去年同期相比均有大幅降落。但在具体履行进程中仍还存在1些问题:1是认识含糊。对风格建设的长时间性、艰巨性、复杂性缺少苏醒认识,认为抓风格转变可能会1阵紧1阵松,有等1等、随着走、观望的心态。2是履行不力。在省市有关公务接待、因公出差等细则出台前,公务接待存在陪餐人数偏多、公务出差存在标准不统1的情况。3是监管不严。部份同志抱着“现在是人情社会”的毛病思想,认为“水至清则无鱼”,管太严不利于工作展开,因此对业务处室和派驻队伍履行8项规定督查少、放得宽。

  2.落实省委“两个意见”和“1个决定”和市委有关要求方面。我办及时制定了《关于建立健全风格建设长效机制的意见》和《关于认真贯彻“3严3实”要求进1步加强党员干部教育管理监督的意见》,并提出了具体的贯彻措施。但具体履行进程中还存在1些问题:1是思想上不够重视。部份同志对抓好风格建设长效机制的认识不够深入,在思想上还没有真正引发足够重视,认为机关干部的风格是过硬的,不存在甚么问题,在率先垂范上做得还不够,发现问题有“护短”的现象。2是制度有待进1步完善。前后制定修改和完善了多项工作制度,对干部请销假、值班备勤、公务车辆使用、招投标程序、合同制聘请人员管理等工作纪律作了进1步明确,但在还需进1步完善。比如:有的制度针对性、周密性、严肃性等还需进1步改进。3是对干部的教育管理监督还不够严格。个人重大事项报告制度、民主生活会制度等落实不够到位;对重点岗位、重点环节的管理和束缚还需进1步加强。

  3.抓好巡查组反馈问题整改方面。结合中央巡查组反馈的问题,组织干部职工进行了自查自纠,做到即知即改、立行立改。经过自查还存在以下几方面问题:1是车辆管理还需加强。对车辆的平常监管还需进1步规范,对违背交通规则的行动需强化惩治,杜绝出现“车轮上的浪费”。2是选人用人方面还需改进。对《党政领导干部提拔任用工作条例》《XX市党政领导干部提拔任用工作有关事项报告办法》等规章制度学习不够深入,具体措施还不够细化,提拔任用程序还不严格;对干部德、能、勤、绩、廉等方面情况考察不深入、掌握不全面;干部档案材料不够规范;对中层干部和普通干部培养重视不够,未制定鼓励干部职工加强学习的鼓励机制和办法。3是庸懒惰浮拖的现象还有空间。在专项整治进程中,共梳理出党员干部职工有关庸懒惰浮拖的问题26个,在具体工作中需延续抓好整治。

  (4)坚决反对“4风”,履职尽责、攻坚克难方面

  1.情势主义仍然存在。学习图完成任务,乃至把学习当放松,停留在情势上,未能入脑入心,未能结合实际深层次思考。会议多、会议长、文件多、材料多的情况没有得到完全改良。比如:有些专项工作,无实质性内容,文件、简报满天飞,只求情势,不求实效;有时上级开会发文后,打着“贯彻落实不过夜”的旗号,在精神还没吃透、措施还没研究成熟的情况下“依样画葫芦”开会发文,表面上是讲政治、落实快,实际上是典型的情势主义。

  2.官僚主义还有残余。联系服务大众不深入,习惯于坐在办公室遥控指挥,电话唆使、文件指点,闭门造车、不接地气,凭经验办事,不深入了解困难,不主动为展开工作创造条件、出点子,加上个别处室内部份工不明确,致使具体做事的同志方向不清、措施不明、疲于应付。对干部的关心和培养不够,关心关爱少,交心谈心少,到派驻队伍调研少,没有与下属真正打成1片。部份同志服务意识还不够强,工作拖拉,效力低下,对派驻队伍反应问题和大众公道诉求,有办理不及时、不认真的情况。比如:XXX

  3.节约节俭意识不足。虽完善了经费管理使用相干制度,但从严要求、从严管理还不够,态度还不够坚决,措施还不够得力,致使出现1些不公道支出和浪费浪费现象。比如:个别同志节俭意识差,电灯、电脑、空调、饮水机通宵开;食堂吃饭浪费食粮现象也还存在;公务用车管理还有待加强,公车违背交通规定的问题还时有产生;好面子穷大方,在会务准备、活动组织进程中,“讲排场,论规格”的思想在1定范围依然存在。

  4.履职尽责还存在差距。自我感觉良好,有松1松、看1看、歇1歇的偏向,干工作只图完成任务、寻求过得去,没有从更高的标准、更好的成效去思考,工作的主动性、积极性不足,这实质是履职尽责不到位的表现。比如:XXX。

  5.攻坚克难缺少主观能动。有的同志革命意志减退,开辟进取精神消退,不愿再甩开膀子干事,如:部份同志在抓工作、抓落实方面做得不够,工作布置以后能拖就拖、能推则推,落实党组和全办兼顾安排的工作不及时、不主动。有的工作凭经验、吃老本,只求过得去、不求高标准,没有求进求为、锐意进取。比如:XXX

  2、存在问题的缘由分析

  管委办班子对查摆出来的问题进行了认真分析,主要有以下几方面的缘由:

  (1)理想信心松动,精神懈怠缺钙。存在“重业务、轻理论”的思想,放松理论修养。1是没有看到思想政治建设的重要性。对政治理论学习的重要性认识不足,自我感觉“大道理都懂”,政治上是很坚定的,是经得起检验的,不会出甚么问题。认为理论功底、理想信心是对高级干部的要求,县处级以下干部主要是抓落实、做具体工作,只要踏实肯干、不出大的政治问题就能够了,理想信心坚不坚定无关大局,理论水平再高也没有实质意义,从而淡化政治学习和党性修养,疏于学习提升,思想上放松警惕,“精神之钙”不足,理想信心淡化。2没有看到思想政治建设的紧急性。认为理想信心是不是坚定在和平时期和平常工作中看不出来、显不出来,通过思想政治建设来强化理想信心短时间内也不能见效。在思想上有惰性,奉行经验主义、实用主义、本本主义。固守陈腐的观念、传统的习惯、昔日的经验,抱残守缺,忙于平常事务,学习兴趣不高,态度消极。对落实工作有用的学1点,关系不大的就放1放。死记硬背,生搬硬套,学习效果不明显。3是静不下心来抓思想政治建设。不重视理论功底和理论素养的提升,理想信心上得了“软骨病”,缺了精神之钙,世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题没有解决好,在思想上失去了对“4风”问题的深入认知力,在行动上缺少坚实的抵抗力。

  (2)主旨意识淡薄,大众观念模糊。班子成员大多从基层做起,常常自认为来自大众、与大众联系紧密,实际上随着位置的提升和主旨意识教育的放松,大众观念逐步模糊,认识和践行大众线路产生了偏差,淡忘了党的大众观点和大众线路,脱离基层和大众。1是大众意识弱化。有“唯上”心理,轻视大众,觉得大众不满意只是个体现象,而上级不满意就会直接丢帽子,只从个人得失看待大众,没有从党的执政基础、党夺取成功的政治和历史高度看待大众,没有解决好“为了谁、依托谁、我是谁”的问题,淡忘了为人民服务的根本主旨,致使工作目的扭曲和工作方法变形。2是“官本位”思想仍然存在。“以官为本”,干工作为了求官、保官、升官。由于“官本位”思想作怪,弄虚作假,虚报浮夸,欺骗虚荣现象不可避免;明哲保身,不求上进,不求有功,但求无过的现象显现。3是批评监督制约机制不完善。个别党员干部奉行“好人主义”的处世哲学,在价值观中讲中庸,善于树碑立传、评功摆好,不扎实展开积极、健康的思想斗争,接受不了应有的批评,使大众监督难以展开起来。

  (3)党性修养弱化,标准要求下降。班子成员平均年龄偏大,“老资历”比较多,对本身的要求有所放松,大众观念有所减弱。1是党性修养放松。受“潜规则”冲击,价值观念产生变化,觉得“多做多错、少做少错、不做不错”,干好干孬1个样,修养高低1个样,产生“划船”思想,党性修养产生放松,对照“3严3实”“好干部”要求和焦裕禄等先进典型,确切感到党性修养水平存在差距。正是由于党性修养把关不严,为“4风”问题滋生、滋生提供了温床。2是自认为党性修养“可以了”。觉得受党教育多年,修养已不低了,比上不足比下有余。干事创业热忱不高,不思进取,工作能应付则应付、能敷衍则敷衍,拼搏进取的劲头消退。3是认为个人素养差不多了。觉得全国现在有8600多万党员,差不多家家户户有党员,很多党员水平比自己低;同时,觉得有些比自己位置高的党员干部党性修养还不如自己,原来熟习的1些同事修养不如自己也得到了重用提拔,感觉提高修养费力不讨好,没有多大现实意义。

  (4)责任意识淡化,放松了刚性束缚。心理懈怠,“船到码头车到站”,不愿多干事,不想多找事,只求安稳过渡,缺少担当。1是看重个人得失。对不属于自己分管的工作,能够不管的就尽可能不管,事不关己高高挂起,该提示的时候碍于情面没有及时提示,该发表意见的时候也很少作声,总觉得自己发表了不同意见会让他人难堪,也担心自己丢面子,表面上看是“当好人、做好人”,实际上是“私心”在作怪。2是依法执纪意识弱化。执纪问责存在“好人主义”,对风格建设发现的小毛病漠不关心。有问题讲情面,执纪问责“打折扣”“弄变通”,能捂则捂,有责不问、重责轻处,名为保护,实则纵容、迁就迁就。3是刚性束缚放松。个别同志忽视艰苦奋斗精神的再教育,缺少对艰苦奋斗精神的正确认识,淡忘了艰苦奋斗精神和厉行节俭风格。总认为经费预算反正是财政拨款,不用白不用,思想上有“拜金主义”作怪,毛病地认为只要不揣进腰包就不算背纪。

  3、今后的努力方向及整改措施

  针对查摆出来的问题,办党组将以“3严3实”为准则,立说立行、立查立改,以良好的党风带政风、促风格,确保获得实实在在的成效。

  (1)强化理论武装,加强党性锻炼,增强政治定力

  认真学习、深入领会____总书记系列重要讲话精神,坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指点实践、推开工作,带头真学、真信、真懂、真用,不断增强“3个自信”。1是严守政治纪律。始终在思想和行动上与中央、省委、市委保持高度1致,认真学习贯彻落实党的线路、方针、政策,第1时间转达贯彻中央、省委、市委各项重要决策部署,为全面建成小康社会多作贡献。2是坚定理想信心。坚守共产党人的精神寻求,认真学习马克思主义、毛泽东思想、中国特点社会主义理论体系。每一年组织办党组班子展开红色专题教育和理想信心教育,着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题,补足精神之“钙”,让“革命理想”内化于心、外化于行。3是强化党性锤炼。延续加强党性党风党纪教育,增强党性修养,强化忧党、忧国、忧民意识,建立正确的权利观、得失观、服务观,担当起“在党忧党”责任;突出谈党性、谈风格、谈自律,深入展开谈心谈话活动。4是加强理论武装。增强党组中心组理论学习的针对性、实效性,力争在提升理论素养上下工夫、在扩大知识视野上求突破、在推开工作发展上见实效。及时制定党组织学习计划,完善各类学习计划、制度,丰富学习内容。对走在前、学在前、用在前的支部进行表彰。

  (2)强化主旨意识,践行大众线路,保持与人民大众的血肉联系

  1是密切联系服务大众。依照“5进”工作要求,定期带队深入联系辖区企事业单位、对口帮扶村,展开集中访问。落实“3视3问”工作法,完善访问大众记录制度,坚持记“民情日记”。实行月访问、季例会、定期访问制度,领导干部每个月定期下访很多于2次,每一年深入1线调研时间累计很多于60天。2是认真处理大众来信来访。热忱接待来访,及时处理来信,做到件件有落实,事事有交代,切实解决大众提出的实际问题。同时,常常向大众宣扬有关城市建设、安全法规、交通管理和市场经营方面的政策和措施,赢得大众理解和支持。3是做好联系服务工作。加强与辖区企事业单位和市级派驻队伍主管单位的联系,充分听取在办事效力、服务企业、服务基层、服务大众和与派驻队伍主管部门工作联系上有哪些需要改进的地方,应采取哪些有效措施和方法。4是加强与机关和派驻队伍干部交换。定期展开组织活动,班子成员主动以普通党员身份参加支部活动,主动与机关干部交换谈心,积极营建良好的工作氛围。同时,创新服务情势、丰富服务内容、增强服务实效,创造派驻执法队伍良好工作条件,关心关注派驻队伍干部成长。

  (3)扎紧制度笼子,强化依法行政,健全党要管党、从严治党的长效机制

  1是健全科学民主决策机制。牢固建立民主张识,大力宏扬民主风格,在决策前慎密论证,广泛征求各方意见,凝聚集体智慧,为科学决策提供准确根据、打牢大众基础。完善并严格履行党组班子议事工作制度,党组会议题最少提早两天分送至每位班子成员,留足充分论证、提出修改、建议评议的时间,确珍重大问题由集体充分讨论和决定,进1步提高决策科学化和民主化水平。2是健全抓班子带队伍机制。践行“3严3实”要求,大力整治“庸懒惰浮拖”等问题,切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成绩事业的基础、把办实事作为造福于民的寻求、把求实效作为1切工作的目标,努力构成精神更加振奋、风格更加清新、工作更加务实的干部队伍良好形象。以“3严3实”“好干部”和“5懂干部”为标准,坚持“重视实绩、大众公认”的用人导向,抓好“育、引、选、用”关键环节,细化完善“两测3谈1评价”平常考察考核方式,全方位掌握干部思想工作等情况,递进培养、动态跟踪管理优秀年轻干部人材,切实配强班子、建好队伍。3是健全惩腐治贪机制。认真实行党风廉政建设主体责任制,班子成员带头实行“1岗双责”,当好党风廉政建设的“明白人”“责任人”和“带头人”。深入推动惩防体系建设,健全改进风格的常态化机制,强化权利运行制约和监督体系建设,不断推动纪律检查体制改革创新。建立健全教育警示机制,每一年组织班子成员和党员干部到警示教育基地接受警示教育,并撰写心得体会,让廉政教育入脑入心、触及灵魂。

  (4)长抓正风肃纪,建立长效机制,以风格建设的实际成效取信于民

  聚焦“4风”问题,延续抓好“11+X”和“庸懒惰浮拖”专项治理,坚持“零容忍”,行动“真逗硬”,在转风格树新风上下深工夫苦工夫。1是改进文风会风,坚决取消1切没有实质内容和作用的会议、活动和文件。2是以建设学习型党组织为抓手改进学风,以良好学风增进党员干部不断提高学习能力和知识素养。3是狠刹“老爷”风格,严查工作混日子图清闲,得过且过、松松垮垮,人在曹营心在汉,总是不在状态的问题。4是督查督办全覆盖,对贯彻落实缓慢、“上有政策,下有对策”“有前手,无后手”“临门1脚”乏力、有令不行、有禁不止等履行不力问题进行严肃查处。5是严肃查处办事不公、优亲厚友、以权谋私、与民争利、吃拿卡要等背法背游记为。6是健全领导班子和领导干部科学考核评价体系,切实解决政绩观不正确的问题,使落实科学发展观真正成为自觉行动。7是大力整治行政行动不规范问题,严肃查处执法不公,办关系案、人情案、金钱案,收红包、拿回扣等行动。8是严肃查处领导干部个人或借他人名义背规经商办企业、在企业兼(任)职等问题。9是严格履行公车管理使用有关规定,规范办公用房使用管理,严肃查处背规行动。10是坚持正确用人导向,整治背规选用干部等不正之风,细化完善“两测3谈1评价”平常考察考核方式。101是做好“裸官”“吃空饷”等问题的平常监管,1经发现立即按程序予以处置。

  我们将对检查出来的问题,抓好整改落实,带领权限干部职工,牢牢围绕市委、市政府中心工作,严格依照中央及省、市工作部署,立足窗口地区工作实际,1心1意“谋服务”,聚精会神抓党建,坚持不懈转风格,不断提高服务水平,延续提升保障能力,为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。

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