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绿城企业文化读后感(合集3篇)

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读后感是指读了一本书,一篇文章,一段话,几句名言,一段音乐,然后将得到的感受和启示写成的文章叫做读后感。读后感就是读书笔记,是一种常用的应用文体,也是应用写作研究的文体之一。简单来说就是看完书后的感触。以下是小编整理的绿城企业文化读后感(合集3篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。

【篇1】绿城企业文化读后感

随着“楼脆脆”、“楼歪歪”等有关住房质量的重大事件被媒体一一曝光,住房质量问题前所未有的引发公众的高度关注,如今已经成为一个普遍的社会问题。“楼脆脆”的倒下是开发商由于过于追求经济效益,缩减成本违背建设常规导致的恶果,杜甫曾言:“安得广厦千万间,大庇天下寒士俱欢颜。”然而,在这些豆腐渣工程面前,广厦千万间如何能让人安心居住,天下的寒士又何来欢颜?

(一)产品品质

“品质领先进步,则企业生;品质失控退步,则企业亡”。十多年以来,绿城一直在不断发现、战胜那些阻碍企业生存、发展的明显或隐性的“败相”。不仅如此,品质第一是绿城理所当然的目标,同一类产品、同一个区域,绝不允许绿城的品质降到二流的位置。因此,品质是绿城在营造过程中的基本追求。

作为绿城的一名基层员工,通过学习绿城企业文化,我理解到,虽然我们绿城做的是高端产品,但这个高端并非就是价格的指标,而是我们产品品质的指标,绿城是为所有的人造房子,无论是工薪阶层,还是中产阶层。为了能让天下每一个心怀安居梦想的人心里踏实、脸上快乐,绿城会坚定不移地走品质之路,这样才能成就优秀企业。同时,这份事业也需要靠我们大家持之以恒,要求我们非常认真,下定决心,坚持“正道”。

(二)为客户创造价值

 “能买个房子很不容易,我们集合三代人的努力去买一套房子”这是一位老百姓的话,从中,我们能看到一所房子对百姓的意义。绿城教育我们:客户买房子可能会倾其一生所有。它可能是一个中国人最大的消费行为,一辈子最重要的消费行为。他们要把钱存下来、支首付、做按揭。做按揭等于是要给银行打工,一直到十五年、二十年。在这一过程中,还要节衣缩食、负担小孩的教育。我们有什么理由,有什么权利,忍心让我们的房产品是一个很随便的、不够精致的产品。我作为绿城的一名土建工程师,同时也是一名普通买房老百姓,看到绿城——我的雇主,如此的理解消费者,为消费者着想,感到非常欣慰的同时,也倍感肩上责任重大。唯有用精益求精的态度和精神去做好每一份工作,才能不愧为一名绿城员工。

(三)为城市创造美丽

三个工人砌墙,有人问他们在干嘛?第一个人没好气地说:“砌墙,你没看到吗?”第二个人笑了笑,说:“我们在盖一幢高楼。”第三个人笑容满面地说:“我们正在建一座新城市。”10年后,第一个人仍在砌墙,第二个人成了工程师,而第三个人,是前两个人的老板。这虽然只是一个寓言小故事,但是从中我们可以看出,房产品是城市文明的组成部分,绿城就像故事中的第三人一样,把住宅产品作为城市品质的一部分来营造。这样10年以后,百年以后,绿城一直会是这个行业中的领头人。

绿城倡导我们应该有一种参与城市建设的历史责任感和社会责任感,关注城市发展的种种要求。把艺术的、人文的因素融合到产品中去,营造出具有时代特征又有本地人文内涵的产品。因此,绿城提出,开发房产品,必须研究城市的人文历史。君不见世界上一些优秀城市中优秀的房子永远屹立在那里,不会动摇,就像一些欧洲国家的历史文化名城,普遍存在大量17、18世纪的旧房,步行在狭窄弯曲的石板路上,让人仿佛回到了二三百年前。但走进这些古老的住宅,发现里面已安装了电缆电视,更不用说拥有现代化的厨房、浴室、厕所,但所有的管道、电线电缆都精心隐藏,在建筑物和城市外观上不露痕迹,因此也成为旅游胜地,为城市为人民为国家创造价值。由此看来,我们不能只关注房子作为住宅的属性,还要把现代都市共性的东西和地域的人文自然个性结合起来,这样才会给这个城市带来恒久的房产品,成为历史文明的沉淀。

通过营造美的住宅,进而创造美的城市。只有这样做,市场越低迷,我们的价值体现才能越充分。

(四)为社会创造财富

绿城不仅在自我品质上严于律己,在社会责任上更是提出了更高要求。绿城提出:我们这些受过大学教育的人,受教育仅仅是为了谋一个比较好的职业、一个比较好的收入、一个比较好的社会地位而已吗?这引发了我们的深刻思考。作为中国的一代知识分子,如果我们不能承担起这个国家和民族的最起码的良知、道德方面的一种基本道义的话,我们就变得毫无意义。绿城说我们卖的不仅仅是房子,我们卖的是心血,付出了绿城对现代文明的理解,付出了对现代文明的一种创造。作为绿城的员工,我们应当将这份工作当作一份终身事业来做,也对它付出自己的心血,我们应该用我们的智力、智慧,我们的生活阅历、生活经验,融入房产品的营造和创造过程。我们对待我们的工作,就像对待自己的生命一样。

就如同绿城所说的:“一个人活着,应该对国家、对民族有益。”这样我们才能无愧人生、无愧城市、无愧社会。

(五)悟道

“安得广厦千万间,大庇天下寒士俱欢颜,风雨不动安如山。”唐朝大诗人杜甫感慨道:我如何能得到千万间宽敞高大的房子,庇护天下间贫寒的读书人,让他们个个都开颜欢笑。房子不为风雨中所动摇,安稳得象山一样?

我想对杜甫说,我们绿城做得到!

【篇2】绿城企业文化读后感

  绿城,这是一个在行业内一直被我敬仰的企业,很荣幸的能加入到这个团队中来,成为这个大家庭的一份子,虽然我入职时间不是很长,但是“真诚、善意、精致、完美”的核心价值理念已经深深在我心中扎根了。

  首先,绿城的用人理念是集合员工和管理者共同智慧,是将员工作为企业的第一产品,对员工的培养教育作为公司非常重要的业务和工作。绿城的产品首先是人,是生产产品的人。它的人才观“为员工创造平台”,“员工是第一产品”。它强调以人为本,一方面是为客户提供满意的产品,另一方面就是为了员工的成长,在这样一个拥有良好环境的成长平台,对员工的帮助是非常大。

  其次,绿城的理想主义,而作为绿城人是理想主义的实践者,绿城的企业行为与理想有许许多多关联。绿城心甘情愿做房地产行业的一个理想主义者,绿城是理想主义者,同时又是有行为,有能力的现实主义者。它把这种理想贯穿产品和服务中,体现了一种以人为本的人文主义精神关怀理念。绿城将房地产产品视为神圣的产品,神圣的行业,这么多百姓拥护绿城看中的就是这个品质。

  最后,“真诚、善意、精致、完美”是绿城的核心价值观,在中国的传统,人类的先进文化中,“与人为善”是一个基本的内核,基于对这种文化的理解,绿城把企业的价值观念定位到这条轨道上。“真诚、善意、精致、完美”是绿城的基本价值观念,是绿城的质量方针,也是绿城企业文化的核心部分、精粹部分。将房产品的建设作为实现

  生命价值和理想的一项事业,并专注地投入智慧、心血、和生命,最终的建筑产品将自然而然地成为具有恒久价值的艺术作品。这是绿城和很多企业不用的地方。

  绿城相信:讲道义,走正道,得正果;种瓜得瓜,种豆得豆。人品即产品,生命多精彩,产品多精彩。中国有10﹪~20﹪的企业是用道义作为维系的纽带,只有这样的企业才能有长足的发展。一个有发展的国家、企业、或个人,他必定是讲道义的,若非如此,他一定不会有发展的希望。讲道义,走正道,是绿城对每位员工的要求,虽然人间正道是多沧桑,但只有走正道才能得正果。事情都是人做的,趋利避害,真心实意地与人为善、助人为乐,以此来得到人缘、人助。

  绿城人对待绿城的产品,就像对待自己生命一样。生命多精彩,产品多精彩。在绿城这个大家庭中,今后我还有很长的一段路要走,严格秉承公司的企业文化,时刻牢记在心,让自己辛勤的汗水在这片热土地上肆意挥洒,创造属于我们的精神财富,让我们的明天会更美好。

【篇3】绿城企业文化读后感

      通过对《绿城企业文化》的学习,我深受感动,倍受鼓舞,作为绿城的一名员工,我感到非常自豪身在绿城这个孜孜不倦的追求“精致、完美、真诚、善意”的公司,这是一个非常优越锻炼的平台。

  但自豪的同时我也深切感受到压力的存在,“精致、完美、真诚、善意”,这不仅仅是公司致力追求的,同时也是我们每个绿城员工努力达到的做人的境界。事无巨细,皆认真待之,与人为善,和谐共存;这也是我现阶段所追求的目标:不论事情大小、重要与否,皆要付出百分百的认真与努力去完成,养成做什么事情都全力以赴的习惯;与人相处的时候以和善为原则,努力提高自己的EQ。身处信息时代的我们也面临着很多的竟争对手,我们的事业犹如逆水而行的舟船--不进则退。每当在我们原地踏步的时候,就会有很多人超越我们;每当我们思想惰性出现,拒绝学习进步的时候,就有很多学而不怠的人掌握了更多知识而领先于我们。在这个信息极度膨胀的时代,每个人都不再具有绝对的资源优势,唯有努力汲取有用的信息,方能使我们不在人后;唯有持之以恒、坚持不懈,方能战胜其他竞争对手--失败者不是输于别人,是输给了他们自己。只要坚持不懈,我们的工作能力就会得到提高提高,我们的能力素质就能得到进一步锻炼,我们没有理由不努力。

  以人为本,是一句深入人心的口号,却难以落实到对人的尊重中,每位员工都渴望成为一名优秀的员工,渴望得到别人的支持和赞扬,我们把自己的智慧、组织能力、技巧及专业,贯穿、凝聚于我们的产品中。绿城做到了,它把每位员工当成了企业最宝贵的财产,它用严密的制度来实现这一切,它把利益与制度与人本结合,让三者相互发挥作用,即相互制约,又各自促进,从而达到理想化应该,以更快、更好、更优、以主动、责任、团队的工作作风为目标,绿城是秉持这个理念,将为员工创造平台,作为使命的一部分,将员工作为公司的第一产品,将培养估秀的员工作业为企业运作的首要目标,更强高要将员工的利益放在首位,公司倡导“以人为本”,在生产和管理过程中以为人本出发和中心,致力于员工与企业的共同发展,“真诚、善意、精致、完美”,是绿城的核心价值观,它所提倡的是:“与人为善,仁爱求真、追求认真、追求精致、同道共识、方谓同仁:通过学习(绿城企业文化),使我清楚了什么是价值观?企业价值观的内涵是什么?对企业核心价值观也有了进一步的认识。

  价值观是企业文化的核心,现代的企业价值观是一个企业的灵魂,正是绿城的种核心价值理念,公司推出了一个又一个深受消费都喜爱优秀精致的项目,培养出了一批又一批的工作认真优秀员工

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