县纪委书记“干部作风建设年”活动动员大会上的讲话

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同志们：

　　这次会议，是县委决定召开的一次非常重要的会议。会议的主要任务是，认真学习贯彻中纪委七次全会和省、市纪委二次全会精神，研究部署今年党风廉政建设和反腐败工作任务及“干部作风建设年”活动，动员全县广大党员干部，以新的精神、新的姿态、新的面貌，扎实推进全县各项工作的深入开展，为推进**大跨越发展、建设现代经济强到提供坚强的纪律保障和作风保证。刚才，**书记总结和部署了全县党风廉政建设和反腐败工作；**部长宣读了“干部作风建设年”活动实施意见，希望大家结合工作实际，认真贯彻落实。下面，根据县委常委会研究的意见，我着重就如何扎实开展“干部作风建设年”活动，使我们干部的作风能够更好地适应新形势、新任务的要求，适应**大跨越发展的要求，讲三个方面的问题：

　　一、对照“八个方面”要求，分析现状，正视问题，切实增强抓好干部队伍作风建设的责任感和紧迫感

　　抓好今年的党风廉政建设和反腐败工作，关键是结合我县实际，把中纪委七次全会和省、市纪委二次全会精神贯彻落实好，把加强领导干部作风建设摆在更加突出位置。胡锦涛总书记在前不久召开的中纪委七次全会上强调指出：一定要根据新形势新任务的要求，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，特别要在领导干部中大力倡导勤奋学习、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康等八个方面的良好风气。省委郭金龙书记也明确指出：各级领导干部一定要按照弘扬“八个方面良好风气”的要求，始终保持锐意进取、奋发有为的精神状态；始终坚持真抓实干、务求实效的良好作风；始终保持艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统；始终保持秉公用权、廉洁从政的政治品格。市委王启敏书记在全市领导干部大会上也进一步强调：要坚持以科学发展观为统领，大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，着力铸造共产党人求真务实的政治品格，着力营造只争朝夕、奋发有为、比学赶超、争创一流的浓厚氛围，使我们的干部能够在践行“聚焦、落实、突破”的总体要求上迈出更加有力的步伐，在锤炼“敏谋快敢实”作风上实现新的飞跃。这些重要论述，高屋建瓴，内涵丰富，具有很强的政治性、理论性、针对性和指导性，对于我们进一步抓好干部作风建设，具有重大的现实意义和深远的历史意义。全县上下特别是各级领导干部一定要在认真学习、深刻领会精神实质的基础上，对照要求冷静分析当前干部队伍作风现状，深刻剖析存在问题，切实增强加强干部队伍作风建设的责任感和紧迫感。客观地看，当前我县干部作风存在以下几个方面的问题：

　　第一、发展意识虽然有所增强，但因循守旧、按部就班现象仍然存在。屯溪区近几年的发展有目共睹，这得益于各级领导干部抓发展的思路不断创新，抓发展的意识大大增强。但目前仍有部分干部对**县情还缺乏一个完整、全面的认识，对**未来发展缺乏忧患意识和危机意识。我在不同场合曾多次就某一个方面拿我县与**县比较，可能有的同志听起来很不舒服。你不承认，不舒服，只能说明你不实事求是，不能正视不足，而是骄傲自满，夜郎自大，导致思想上固步自封、小富即安，干工作因循守旧、小进即满、按部就班；也正因为这一点，一些部门财政意识淡薄，干事不计成本，花钱大手大脚，铺张浪费，根本没有勤俭节约过紧日子的意识。当前，全市各区县之间的竞争非常激烈，你因循守旧、按部就班，一味守摊子，工作就会停滞不前，事业就会倒退，别人就会赶上你。所以，我们要放眼全市、全省，一定要认识这一点，一定要有忧患意识，不要认为我县在全市是龙头老大，其实财政状况并不好，收入结构极不合理，现在面临的最大压力，就是公务员工资改革后区财政难以足额兑现增资。如不抓紧发展经济，到时别的区县兑现了，我县兑现不了，我们这些在座的领导同志就会无地自容。**的未来是靠干出来的，大家要认真分析县情，干工作要计算成本，抓项目，抓招商引资都要算财政成本，要放长线钓大鱼，不能花大钱赚小钱。我们很多干部缺少这种经济意识，到时群众不答应，组织也不同意。今天上午在任职干部集体谈话时我就说了，县委用人坚持从工作实际出发，实行大稳定小调整，保持工作的连续性、稳定性，但对于工作干不好的，随时调整。

　　第二、实干意识虽然不断强化，但作风飘浮、脱离实际现象仍然存在。近年来，全县各地各部门在认真贯彻“三个代表”重要思想、真心诚意为群众谋利益上下了不少功夫，在经济发展和社会事业建设上做了大量工作，进一步树立了党委政府在人民群众心目中的良好形象。但与此同时，作风飘浮、脱离实际的现象仍然存在：一些干部“官本位”意识较强，高高在上，习惯于发号施令，只想当“指挥员”，不想做“战斗员”；有的习惯于以会议落实会议，以文件落实文件，工作浮在面上，推一下动一下，被动应付，突出的表现就是工作上标准不高、要求不严、敷衍了事，只求过得去，不求过得硬，缺乏认真细致的态度，缺乏事不过夜的作风，缺乏一抓到底的精神；这种现象比较普遍，抓事情要跟踪问效。这次我调研九龙园区时就有客商反映，一个围墙就是拆不了，说是群众不满意，一拆就有问题。好多事情不能善始善终，不能一抓到底。招商引资必须交干净的地给客商，投资商也是弱势群体，怕与当地村民发生矛盾。为什么不把项目地块搞干净了才交给投资商，却把矛盾交给投资商？必须坚决杜绝这种办事拖拉的工作作风。什么是环境？这就是实实在在的环境，什么事情都要一抓到底，掷地有声，解决好了才算本事。什么叫没问题？一件事情不一抓到底就会出现问题。必须大力弘扬这种事不过夜、一抓到底的精神，我交给你，你就要负责一抓到底，绝不能我交给你，你交给他，敷衍塞责。还有少数干部对工作缺乏全盘把握，不会算经济账，就事论事多，战略思考较少，工作往往顾头不顾尾；也有极少数干部没有把心思用在工作上，没有事业心和责任感，甚至还有的人不求谋事，只求谋人，在群众中造成了不好的影响。

　　第三、责任意识虽然不断强化，但

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