人大政协

文明班“周评+期评”评比方案

| 点击:

【www.doubiweb.com--人大政协】

文明班“周评+期评”评比方案

为了更进一步加强我校德育教育管理工作,激发班主任的积极主动性,创建良好的班风、校风,开创德育教育管理工作的新局面,现根据原《试行方案》,结合我校实际情况,经采纳意见、研究决定,两校区统一评比标准,整改方案如下:

 一、执 行:每天由值日领导、学生会团干检查、统计,每周由学生处汇总、公布。

二、奖 励:周评一二三等按 (3、3、3) 十分比例名额;期评按全学期方方面面总评。

三、扣分标准

1、迟到、早退1分/人,晚修、早操早读、正课、午晚休、集会、活动等各班人数

多或少均扣2分/人(请假减半),上课期间无故在校园、宿舍者,扣2分/人。

2、玩手机、MP3、吵闹、走动、吃零食、不尊重师生等违反课堂纪律扣2—10分/人。

3、集会、集队拖拉、队列不齐、谈笑戏逗、体操动作马虎不认真、1/4人数站立不动等,扣2—10分/次,升旗、集会时班主任缺席扣5分/次。

4、拖鞋、长发染发、耳环怪装、校服校章等仪容仪表,扣2分/人(学生会白天检查)。

5、午休12:20,晚休10:20检查,走动、吵闹、打扑克、留宿外人等扣5—20分,浪费水电、私接电源插座,扣5分/次,宿舍前门后缺住宿生床位表,扣5分/次。

6、清洁卫生根据情况扣2—10分/处,乱丢、乱踩石櫈、往楼下倒水等扣5分/人次。

7、看黄色书刊影像、住宿生出校无批条、爬墙、骑机动车入校等,扣5—20分/人;烟酒、赌博、打架、盗窃、勒索、诈骗、欺负同学等,扣5—50分/人次。

8、破坏公物,扣20—50分/人次,并按原价赔偿或维修。

9、不接受、不按时完成学校布置的工作任务,扣10—50分/项。比赛时弃权班级扣20—50分/项。(完成不好扣10—30,不接受、不完成扣50分)

10、注册时流失扣50分/人,学期中间流失扣30分/人(奖励见《防流控辍方案》)。

四、奖分标准

1、敢于同坏人坏事作斗争、举报坏人坏事、拾物交还失主、领导安排的临时劳动等好人好事,班级记录、上报,经核实,奖1—20分/次;比上周进步奖5—10分。

2、积极捐款献爱心,全班平均每人1元奖10分/次。

3、组织班集体活动、主题班会,并交记录表,经核实,奖5分/次(每月不超10分)。

4、竞赛:一、二、三等奖分别奖15、10、5分,团体、区、市、省级分别递增10分。

5、整学期全勤班级奖30分(请假不奖分)。

6、整学期没有抽烟、喝酒、赌博、无故进出校门、爬墙等现象,奖30分。

7、整学期没有偷盗、打架、勒索、诈骗同学、侮骂教师、破坏公物等现象,奖50分。

8、期末校产检查时,课室、宿舍内公物保管完好无损,奖50分。

9、整学期没有流失生,奖50分(休学、转学不奖分)。

10、班级学生宣传推介新同学就读我校,奖50分/人(奖励见《招生奖励方案》)。

五、降级、取消规定

该班发生重大违纪等,当周“文明班”降级,不积极配合处理则取消。

例:

破坏公物2人次或累计达50元。

打架达2人次、爬墙3人次、烟酒赌各达5人次之一。

3、有偷窃、勒索、诈骗同学、侮骂教师等现象之一。

4、不接受、不完成学校任务等现象之一。

5、班主任处理班务不当、造成家长、社会负面影响之一。

6、有流失学生(不含病休)、该班发生其它重大违纪或安全事故等现象之一。

六、组织实施

行政领导值日、晚自修值班安排:(具体见值日安排表)       

2、值日工作任务:巡视检查、督促教职工、学生教学工作情况,处理当天日常事务,小结、填写值日纪实、教师考勤等。

3、行政值日表:班级排序按教室布局,清洁区另安排(任何人不得更改值日表内人数)。

4、值日领导每天下午放学后把值日簿交学生处或放会议室。

5、学生团干值日结果、各部门奖扣分每周五下午前统计,并上报学生处审核、存档。

6、值日情况由学生处汇总,负责人(霞山校区:张洁婷,麻章校区:黎永波)。

七、补充说明

1、请假原则:两天内班主任批再报学生处,三天以上学生处批,五天以上校长室批。

2、请假应由学生本人带家长(或电话联系),有医院诊断证明(免扣分),取班主任签名请假条,亲自报学生处审批、存档,否则当旷课(请假条统一周五上午交学生处)。

公共课合教室上课的班级分组就座,或值日领导检查时班干部要及时汇报。

被扣分班的班主任或学生找相关老师求情或私自更改评分表的,经查实加倍扣分,并追究当事人责任。

不在本方案内的其它违纪现象,由值日领导、学生会团干依情况扣分,

(但不能超过本方案最高项目扣分)。

“文明班”结果做为班主任年度考核、职称评聘、先进评秀等重要依据之一。

欢迎大家随时查询,如有误差请及时汇报、更正,并提出有建设性的宝贵意见。

本文来源:http://www.doubiweb.com/wmgw/741108.html