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一岗双责就是指同一种岗位担负两种职责.对于系统维护员我们拟采用岗位工资全额发放制度，根据工作内容完成的情况，全额或者减额发放。以下是小编为大家收集的党委书记一岗双责情况报告(锦集3篇)，仅供参考，欢迎大家阅读。
国务院国资委对央企巡视曾发现，一些央企领导班子副职落实“一岗双责”不到位，有一家央企甚至多名班子副职说不清自己履行“一岗双责”的具体情况。实际上，“一岗双责”落实不到位的情况并非央企独有。不久前，四川省纪委监委对落实主体责任中存在形式主义的调研发现，“有些县委班子成员认为主体责任是党委书记的事、监督责任是纪委书记的事，遇到下属出问题就让纪委书记找相关人员谈话”。这样的现象，令人深思。
党的十八大以来，管党治党责任不断压实，“两个责任”不断强化，但一些地方和部门党组织领导班子副职落实“一岗双责”的主动担当意识仍未及时跟上。有的以“业务型干部”自居，认为自己只要抓好所分管的业务工作就行了；有的把落实“一岗双责”中的党风廉政建设责任，当成“捎带”的工作，只是开会、讲话进行部署，对分管条线的党员干部日常教育监督管理十分薄弱。因分管条线下属出现严重违纪违法问题被处分的浙江省海宁市农经局原党委委员、副局长在检讨书中就这样写道，“对党风廉政建设工作不够重视，觉得局党委、纪委在抓，自己只要遵守好纪律就行了，而忽视了作为分管领导应该承担的责任。”
细究起来，党员领导干部履行“一岗双责”不到位存在主客观两方面的原因。主观方面，有的班子副职只重视行政职务职权，仅仅把党内职务当成是参与党委（党组）决策的身份，没有准确认识到其所承载的党风廉政建设责任的分量；有的在管人、管思想问题上认识存在偏差，担心管多了越位、害怕管严了得罪人。客观而言，有些党委（党组）书记对班子成员落实“一岗双责”传导压力不到位，没有压实责任；有的则因党风廉政建设责任划分不清，一些副职领导干部也不知从何抓起，即使抓了也往往机械式照搬照抄。
党内职务不是政治荣誉，而是沉甸甸的政治责任。落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任。《关于实行党风廉政建设责任制的规定》指出，领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。领导班子主要负责人是职责范围内的党风廉政建设第一责任人，领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。事实证明，由班子成员结合具体工作抓落实，有利于推动党风廉政建设责任落到实处，有效破解管党治党“水流不到头”的问题。此外，巩固和发展反腐败斗争压倒性胜利，进一步遏制腐败“增量”，更需不断强化对党员干部的日常监督，班子成员熟悉党员干部情况，能够有效地抓在日常、抓在经常。
管党治党是全党的大事。在“一把手”扛起“第一责任人”责任的同时，每一个班子成员都应提高政治站位，做到工作职责和掌握的权力管到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里。唯有“‘一把手’不甩手、班子成员不缩手”，才能形成责任互联互通、压力传导通畅、大家齐抓共管的合力。
根据上级要求，我校坚持以“安全第一、预防为主”的方针，全面落实“一岗双责”，每学年校长均与分管副校长，副校长与部门主任、部门主任与教师签订安全责任书。现将本校本学年的“一岗双责”的安全工作汇报如下：
一、学校领导重视有力。
为了进一步做好安全工作，学校成立了安全工作领导小组，严格执行“一岗双责”制，将安全工作责任进一步明确分工。加强各部门负责人和教师安全责任感和安全意识。形成全校教职员工齐心协力共抓安全工作的良好局面。由学校校长负总责，将安全保卫工作列入各有关处室的目标考核内容，并进行严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。学校层层签订责任书，明确各自的职责。将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容，实行一票否决制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。
二、安全领导小组主要负责学校教职工的安全教育、保安工作、隐患排查等工作的管理等。
1、全方位开展安全工作的宣传教育活动。学校通过教师例会、消防安全知识讲座、观看安全知识教育视频等宣传活动，各具特色地进行安全工作宣传，形成良好的宣传氛围。认真组织开展“安全教育周”、交通安全知识讲座、防震减灾演练等教育活动，让教职工掌握安全知识，提高避险排危、自救自护能力。
2、开展安全隐患排查整治工作。安全领导小组制定安全隐患排查工作方案，成立组织，分工落实，确保隐患排查整治工作落实到位。开学前安全领导小组组织人员对水、电、消防设施，办公大楼、宿舍楼及其它公共建筑的安全使用情况进了行排查，建立并落实了定期排查制度。
建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及门卫值班、巡逻值班、防火防灾、防火安全管理、健康体检等规章制度。每周进行一次全校安全排查，并上报安全隐患记录表，发现安全隐患及时整改，把隐患消除在萌芽状态。学校与街道派出所综合治理学校周边环境，努力打造平安校园，确保学校稳定和谐。
3、加强保安力度，坚持24小时值班制度，值班人员要尽职尽责，坚守岗位，接班人不到岗，交班人不得离岗。提高警惕，搞好安全保卫工作。注意防火、防盗，妥善处理突发事件，加强楼内外巡视，加强对值班人员的责任心教育，严禁空岗、漏岗，确保学校的安全稳定。
4、认真做好防治措施。后勤人员负责制定学校卫生保健工作计划并组织实施，定期开展卫生知识宣传教育活动。配合有关部门做好教职工体检工作，建立健全教职工健康档案。
三、教导处主要负责教学常规督查、教育教学研究、学科竞赛的组织等，并负责新课程改革的实施与推广工作。
教导处在落实一岗双责制度上做到分工明确，责任到人，层层落实，奖罚分明。特别是在教育教学研究、听课评课方面，严禁私自行动、故意刁难等现象，落实外出申报、逐层管理制度，由教研室统一安排，有效控制违规现象。
教研室在落实“一岗双责”工作时，做到：第一，思想到位，人思想上认识到安全工作重于泰山。吃透招生文件精神。提高认识，力求避免事故发生，营造和谐校园。第二，落实到位。安全工作重在预防，关害落实，严格招生程序，增强工作的透明度，得高服务意识，树立学校品牌观念，取得良好效果。第三，督查到位。全方位做好教研安全工作，不留死角，不留隐患，把工作落到实处，把问题消灭在萌芽状态中。
教研室充分认识到教研工作的重要性，认真研读文件，制订工作方案和应急预案，严格执行市区教研工作的原则和纪律，形成的完整的工作程序与工作思路，秉承着教研就是服务的思想，耐心指导基层教师，认真细致地做好教学督查、指导工作，没有出现一项安全事故。
四、办公室管理学校总务、财务、后勤等工作。
主要负责学校的设备设施的安全、消防设备、功能室管理、校园网管理的安全等。办公室所负责的工作，关系到学校的安全与教职工人身安全，因此，办公室对每一项工作都认真负责任地落实与完成。9月初，联合学校安全领导小组进行消防设备设施的大排查，对过期报废的设备进行更换与购买，对老化的电源线路开关进行改造与更换，对办公楼进行维修加固，排除隐患，不出安全事故。
五、德育处主要负责教师的各类培训及学生安全教育等工作。
在落实“一岗双责”制度上做到公私分明，制度严明，维护学校的利益和学校的权益。校园网络安全方面，做到建立、健全和落实网络管理的相关制度，指定专人负责校园网络管理工作，加强学校计算机及各类网络应用的管理、检查、监督，对发现的问题及时解决。
六、存在的主要问题。
1、教师对“一岗双责”了解还不深。要进一步加强学习，深入推进“一岗双责”，为平安单位提供坚强保障。
2、各部门工作中，对资料的收集存档工作不是很注重，保护意识较弱。
3、部门与部门之间的勾通与配合还要进行一步提高。
总而言之，学校安全是各项工作的重中之重，安全压倒一切，我们要坚持不懈的抓好学校安全工作，确保校园无安全事故发生，做到安全周周讲，天天讲，真正把安全工作落实到各个环节。
各位领导：
根据会议安排，现将履行“一岗双责”相关情况简要汇报如下。
一、注重理论学习。通过组织召开党工委（扩大）会和中心组学习会深入学习党的十九大精神、习新时代中国特色社会主义思想和习总书记对四川工作系列重要指示精神，全年累计集中学习7次；不折不扣贯彻落实中、省、市、县各项决策部署，做到了思想XX度认同，政治上坚决维护，组织上自觉服从，行动上紧紧跟随。
二、履行“一岗双责”。一是落实全面从严治党主体责任。严格履行经开区全面从严治党第一责任人职责，强化责任落实和源头治理，注重宣传教育、聚焦重点工作、狠抓监督检查，全年主持召开党工委会8次，研究全面从严治党工作。严格落实“一岗双责”，层层压实工作责任，有效推动了工作落实。同时，作为政府党组成员，全力协助县政府党组书记共同抓好管党治党各项任务落实。二是落实党风廉政建设主体责任。自觉把全面从严治党和党风廉政建设融入经开区日常工作，年初制发《xx经开区党工委20xx年党风廉政建设工作要点》，明确班子成员履行分管领域“一岗双责”主体责任，明确班子成员、各村（社区）书记、部门负责人年终向党工委述职述责述廉；每季度专题研究党风廉政建设工作，班子成员向党工委汇报党风廉政建设季度工作情况。每季度组织1次专题研究党风廉政工作，对下属41个党支部不定期开展督促、监督和检查。把党风廉政建设列入党工委重要议事日程，列入领导班子、干部目标管理，年终严格进行目标考核。三是落实党建工作主体责任。经开区挂牌后，新成立了机关党支部2个、小区党支部7个、非公企业党支部3个，规范党组织架构；强力推进农民工党建工作，17名优秀农民工、7名农民工后备力量、10名农民工村干部成功入库省优秀农民工大数据平台；3名村（社区）干部完成学历提升计划；开展主题党日活动13次；发展党员15人、入党积极分子30人；申报党内关爱资金救助1名、累计慰问党员47人；全面完成违规发展党员排查整顿工作；翰林、莲花社区基层治理项目扎实推进。四是落实意识形态工作主体责任。年初成立经开区党工委意识工作领导小组，并印发《20xx年意识形态工作要点》，全年专题研究意识形态工作4次，创办“xx经开”微信公众号，明确专人负责新媒体等文化阵地管理，宣传传播正能量。
三、开展宣传教育。一是结合“不忘初心牢记使命”主题教育和“两学一做”学习教育常态化制度化，以各类会议、集中观看警示教育片等方式大力开展反腐倡廉宣传和廉政警示教育7次。二是带头讲好廉政党课，7月4日，组织全体干部职工赴杨尚昆故居以“缅怀先烈葆初心砥砺前行担使命”为主题开展党日活动；10月27日，组织辖区企业、在建项目负责人召开经开区重点项目廉政建设谈话会。三是严格开展党内政治生活，以“三会一课”、主题党日活动为主要平台，指导辖区各支部按程序召开组织生活会，组织领导班子开好民主生活会，以普通党员身份参加机关支部活动，过好双重组织生活。
四、强化源头治理。一是年初制发《xx经开区党工委20xx年党风廉政建设工作要点》，明确重点领域、重点工作党风廉政建设职责，以集中学习和参观警示教育基地等方式，扎实开展蒲波、彭宇行等严重违纪违法案“以案促改”工作，深化“带病提拔”“赌博敛财”“利用地方特产谋取私利”三项整治，推进以案促改常态化、制度化。二是以组织约谈和主动汇报方式，对班子成员、企事业单位负责人、各村（社区）干部苗头性、倾向性问题及时开展谈话提醒，督促纪工委严格履职尽责，全年开展集中谈心谈话4次，与分管负责同志、重点岗位干部、村（社区）干部廉政谈话共计11次，累计廉政谈话100余人次，对其在日常工作中暴露出的苗头性问题、群众信访反映的问题，及时进行谈话提醒。
五、加强作风建设。一是每月坚持接待群众来访，全年累计接待来访群众200余人次，主动听取群众反映强烈的突出问题，组织研究解决方案并及时向群众反馈。二是扎实开展形式主义、官僚主义“5+2”突出问题集中整治，强化机关作风管理。三是深化“查问题、讲担当、提效能”作风整治行动，开展优化营商环境“作风漂浮”专项整治，筹办、协办“门都茶事”5期，通过政企座谈广泛听取企业意见，及时解决企业诉求。
六、加强监督检查。注重加强对经开区落实全面从严治党和党风廉政建设主体责任的检查指导，特别是领导干部的日常教育管理监督。一是牵头负责监督经开区金桥、上游片区对中省市县重大决策部署、贯彻落实中央八项规定精神和省市县十项规定及其实施细则、打好“防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治”三大攻坚战、扫黑除恶、优化经济发展环境等重大决策部署贯彻落实情况；坚持民主集中制和“三重一大”集体决策制度，严格纪律监督；深化作风督察，及时纠正行政“乱作为、慢作为、不作为”问题；深入开展党风廉政教育，对重点部门和领域纪律上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，防患于未然，治病于初始。二是对标对表，持续深入抓好省委巡察组反馈意见涉及经开区问题的整改落实和县委巡视经开区反馈意见的整改落实工作。三是全年两次听取了各业务部门、村（社区）党风廉政建设工作汇报。
七、支持案件查办。开展了经开区纪工委、监工委规范化建设，落实了阵地和工作人员，并有序推进纪工委查处辖区内违纪违规问题，今年纪工委处理违规违纪党员干部6名，其中警告处分3名，开除党籍1名。
八、当好廉洁表率。严格执行廉洁自律、廉洁从政制度规定，带头落实领导干部重大事项报告制度，自觉接受党内监督，主动接受人大法律监督、政协民主监督，自觉接受舆论和群众的监督，执行党纪法规和领导干部廉洁自律各项规定，从不接受工作对象的吃请，从不收受礼金、礼品等，主动教育并管好亲属和身边人，带头做好表率。今年以来，我本人及亲属无违规违纪行为发生。
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