【www.doubiweb.com--民情日记】
怎么写关于民情日记走访记录才合适。看看吧。一天的生活不知不觉间结束了，一定会有值得记录的想法吧，是时候抽出时间写写日记了。以下是小编为大家收集的民情日记走访记录怎么写(锦集4篇)，仅供参考，欢迎大家阅读。
为确保脱贫攻坚工作落到实处，4月22日一大早，办事处党工委书记雷军利、办事处副主任丁珂与中心广场社区干部一行前往辖区贫困户家中，深入了解他们的生活现状。
雷书记一行人行至每一户，都与他们亲切交谈，详细询问生活现状，并详细记录。对他们的不幸遭遇感到惋惜，并鼓励他们要坚定信念，乐观生活，党和政府都没有忘了他们，所有工作人员都在积极的为他们争取帮扶政策。
走到贫困老党员李战英家时，丁主任拉着老人的手，告诉她，我们所有人就相当于她的儿女，有困难一定要打电话，能帮的我们一定帮。
脱贫攻坚是我们现在急需打好的一场硬仗，我们要站在不同的立场，既要切实体会贫困户的需求，也要开展专业的帮扶救助活动，做到因地制宜，对症下药，帮助他们早日脱贫，脱贫后不再返贫。
3月28—29日，我和组员一起加入了以“进村入企、助推发展、强化服务”为主要内容的大走访活动。由于我到塘栖镇任职不久，此次走访也就成了我了解掌握塘栖镇的重要机会，因此我非常重视此次走访。
我先后走访了南苑社区、超丁村、金属压延厂、今胜集团、和塘栖热电五个对象。深入了解了社区创新基层社会管理、村级集体经济现状和规范村组财务管理、企业的发展现状和它们面临的困难;同时结合走访活动，向基层宣传我区全力攻坚“三大重任”战略目标任务，并与走访对象就加强社区管理、壮大村级集体经济和企业发展方面的问题进行了交流探讨，进一步增强了基层促进发展的信心。
南苑社区是我们小组走访的第一站。社区干净整洁的办事大厅让我眼前一亮，社区许文楚书记热情地接待了我们，并给我们介绍了社区概况。南苑社区面积1平方公里，现有居民3125户，实有人口1.1万余人。下设57个居民小组，204个楼道长。党委下设11个党支部，现有党员343人，已有双报到党组织10个，双报到党员103人。社区现有社区工作人员10名。社区本着“以人为本，服务居民”的宗旨，探索社区服务与管理新模式，已建立网格化管理。相信群众、依靠群众、发动群众，依托党支部和居民小组长、楼道长等骨干的力量，着力开展社区党建和社区建设。积极开展为民服务各项工作，成立了党员志愿者服务站，巾帼志愿者巡逻队，义工服务站等组织，为社区_、社区管理、便民服务夯实了工作基础。特别是针对孤寡老人和空巢家庭老人实行的“每日见面制度”和“便民食堂”，关爱了社区老人、困难家庭、残疾家庭等弱势群体，受到了居民的称道，也吸引了区内兄弟社区的参观学习。社区也因此获得了“浙江省党建工作示范社区”和“浙江省示范社区居委会”等多项荣誉。
同时，我也了解到社区在社会管理中面临的一些困难和问题：主要是人民路以北居民楼房陈旧，部分房屋存在进水、漏水现象，但因属运河综保规划范围，社区无法将其列入改造范围，目前只能帮助居民报请维修基金;居民活动场地少，停车场地缺乏，乱停车现象严重;还有小区低洼现象严重，每逢大雨就产生内涝。
通过走访了解，我认为南苑社区依靠党员骨干，依靠楼道长，加强社区管理，创出了一些特色，社区管理社会事务是党委政府联系百姓的纽带，在对百姓的服务上，社区工作大有可为。同时我认为社区工作事无具细，要加强对片组民情意见的收集，化解居民矛盾要及时，服务居民要突出重点，特别要加强对弱势群体的帮助。社区居民有幸福感，归属感，依赖感，社区工作就成功了。针对社区面临的问题，我提出了初步的解决办法。关于社区房屋老旧问题，积极争取维修基金，采取维修和加强管理的方法帮助居民解决困难。停车难的问题将会同职能部门结合推进“社会管理创新落实年”活动，积极探索开放式老旧小区的停车试点管理，广泛听取居民的意见和建议，整理出实用的模式和方法，争取快速解决困难。
第二站，我们走访了超丁村。坐在超丁村村委会的办公楼内，感觉有些怪异，后来才得知办公楼是以前的旧校舍改造的，房屋有一定的倾斜。我当即建议请相关部门来鉴定一下，如是危房，坚决进行改造。对于村里反映的其它几个问题，我也提出了几点建议。特别是超丁村小拱桥众多，年久失修，限制了大型车辆的进出，砖瓦厂关停后，该地块难以利用，影响经济发展。我认为可以结合超丁村农业为主的特色，考虑使用农家乐招商引资的发展模式，发挥历史资源，保护历史建筑，壮大集体经济。
第二天，我又会同小组成员，走访了今胜集团、金属压延厂、热电厂等单位。分别收集了今胜集团有限公司流动资金紧张、金属压延有限公司人才流失严重、塘栖热电有限公司与运河综保拆迁存在矛盾等重大企业发展问题。我要认真梳理和研究这些问题，争取区委区政府的最大支持，尽快给与解决，切实推动我镇实体经济的发展。
二天的基层走访，我深深地感到，要完成区党代会提出的“三大重任”，提高群众参与度和满意度，必须把“进村入企”大走访活动作为推动发展的良好契机，坚持以人为本，做到问情于民、问需于民，必须脚踏实地、干字当头，必须提升执行力，解决实际问题。作为党员干部，在促进余杭实体经济发展和创新基层社会管理中必须做到“三心”：服务企业要有心，发展实体经济、打造产业余杭，其基础在于企业的发展壮大，企业希望得到政府帮助时，不能推诿扯皮，要尽心竭力做好服务;指导基层要用心，基层工作纷繁复杂，各部门和镇街在指导基层工作时，要有强烈的责任心和事业心，上传下达不偏方向，要依据政策，联系实际，帮助指导村一级建制度、强管理、重监管，切记浮皮潦草;解决问题要操心，党员干部代表政府形象，“民心所向，吾之所趋”，对群众和企业反映的问题和自己发现的问题，必须尽心尽力帮助解决，自己解决不了的可以借力，确实暂时不能解决的要做好解释工作，努力在工作作风上为村和企业的同志做出表表率。
8月12日上午，我来到了安澜镇棋盘村15社，见到了我新结的“亲戚”肖安福的妻子李天友。
肖安福全家有三口人，家里有承包地1.5亩，喂有一头猪，属建卡贫困户。肖安福及其妻子身体都不太好，患有多种疾病。他们有一个女儿，患有精神病，基本无劳动能力。一家人的生活艰难地维持着。承包地都只能靠亲朋好友帮忙才能有所收成。
李天友讲道，“如果不是女儿的病，我们也不会给政府添麻烦的!你们也是拿工资吃饭的，现在还来帮助我们，真是太感谢了!”听着李天友朴实的言语，看着她满含热泪的双眼，我的心微微一颤。我们能帮到他们的真是太微不足道了，让他们摆脱贫困，过上小康生活，这将是一项十分漫长的工程。单纯依靠我们拿出的几百元帮扶资金是远远不够的，脱贫致富必须靠农户自力更生和政府的有效帮扶措施才可能实现。
通过几天的走访，最深的感受就是社员群众的实际困难确实很具体。对其进行慰问，是“授人以鱼”，要找到其贫困的根源，并能有所改善，才是“授人以渔”。
第一，对于智力有问题的人员，对其经济帮扶的措施不如对其家庭其他成员的帮扶，只有通过其家庭的力量和家庭其他成员力量才能真正保证对其生活条件的改善有所保障。
第二，帮助解决眼前短期困难，不如帮助解决长远问题。拿就业需求来说，帮助协调安排落实一份工作，不如鼓励其积极投身社会，并向其提供有效的就业信息鼓励其主动寻求渠道就业。为其搭建就业平台，提供培训机会，只能作为辅助手段，主要还是要靠其发挥自身主观能动性。
第三，一次结对长期帮扶。帮扶不是见一次面就能帮助其解决根本问题的，只有通过长期的联系沟通，从思想意识，能力改变，条件改善等方面入手才能有可能真正帮助其走出生活困境。
今天是农历除夕，中午跟村班子成员一起走访困难群众，看到每户困难户家里都有年货，心里踏实了许多。
刚走进后庙组五保户李大爷家，他就急着告诉我，今年村里除了正常的补助外，还多分给他一份儿，这个年过得踏实、舒服。我听了既高兴又心酸，觉得自己为他这样的老百姓做得太少。临近中午，李大爷非留我们吃饭。知道他一个人过日子不容易，我们执意要走，李大爷说就当陪他过年，一起吃个团圆饭。四盘水饺、一小盆鸡肉、一碟花生米，还有一壶散白酒。同行的村主任陈永军在我耳边小声说，这大概是这么多年来李大爷最丰盛的一顿饭。我拼命含住要掉下来的眼泪，突然很惭愧。以前在机关工作，每天坐在办公室里，对群众生活一无所知，我是失职的。今天，我终于有脸面对这个村的62户困难户。这个春节，我跟他们一起度过，亲眼看见他们家家都有年货，同时还通过我的努力为他们多争取了一些福利。以后，我要做得更好，不辜负第一书记的称谓。
体会：深入农村先要心入基层。坐在办公室里掌握不到农村的实际情况，也发现不了、体会不到存在的问题。第一书记驻村蹲点要先心入基层。下村前，上好“预习课”，要多思当前农村基层组织的薄弱环节、发展壮大村级集体经济的妙计良策，多想促进农民增收的致富良方。驻村过程中，要带着这些预习的“功课”，多与党员干部交流，多与村民百姓沟通，从听到的意见、建议甚至是“牢骚”中找准工作的着力点和切入点。工作中，全身心投入基层，去体验、去感受，去发现、去研究新情况、新问题，吃透摸准农村的基本情况和农民的所盼所需，把驻村“功课”做足做实，开展工作才会得心应手。
上一篇：民情日记走访记录【6篇】
下一篇：民情日记走访记录集合3篇