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办公室副主任综合考察鉴定材料【汇编三篇】

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以下是小编为大家收集的办公室副主任综合考察鉴定材料【汇编三篇】,仅供参考,欢迎大家阅读。

第一篇: 办公室副主任综合考察鉴定材料

尊敬的领导、评委、在座的各位同事:

大家好!

春节刚过,XX支行的改革春风便扑面而来,和着暧暧的春意,我们怀着激悦的心情登上这个公平竞争的平台,来接受组织的选拔。

今天,我竞聘的口号是:给我一个支点,我会干得更出色。

我,名叫XX,年龄XX,本科学历(函授),XX年入行,先后历经银行通讯员、综合柜员、办公室文秘、大堂经理、客户经理等多岗位磨练。曾获XX市“青年岗位能手”和XX市先进工作者等多项荣誉。十四载的工作阅历促使我坚定地走上这个舞台,参与竞聘,接受挑选。今天,我要竞聘的岗位的XX支行综合办公室从事文字综合工作的副主任。

营销自我同营销产品相仿,细述产品卖点必不可少,针对拟竞聘的岗位,我以为自身有以下卖点:

卖点一:有较扎实的文字功底。文字综合是综合办工作的主要内容。不论是起草文件,还是总结、领导讲话文稿都力求主题鲜明,讲究章法,表达准确,具有较强的指导性,针对性和可操作性。同时还要充分体现领导意图,准确表达领导的思想。这些如果缺乏比较扎实的文字功底是不可干好的。而对于多次获得分行及支行优秀通讯员、数次在总行及地县级报刊上以表过文章的我而言,我坚信自己有能力搞好文字综合工作。

卖点二:有办公室工作过的从业经历。综合办公室作为支行的一个重要工作部门,是联系领导和群众、协调上下左右的桥梁和纽带。因而各项工作都必须严格按程序操作。办文、办会、办事、接待等都要按章法行事。请示、报告工作有程序,制发文件有程序且不得自作主张,擅权越位行事。否则,造成失误或一定影响,是要受到追究的。同未从事过这项工作的人相比较,我会更容易进入角色,高效的为领导决策和决策落实服好务。认真做好上传下达,下情上传、上下沟通,配合好牵头正职,保障整个机构畅通运转。

卖点三:有负责敬业的工作激情。如今的XX银行面临着新一轮的脱胎换骨,即股份制改造。历史包袱沉重,特别是象我们XX支行这样的基层行,由于历史原因加之现在的县域经济状况,效益的增长点较为单一,员工收入水平偏低,下岗分流造成的思想波动也很大,靠什么来保证我们支行实现跨越式发展。我以为光有好的机制还不够,全员还必须具有一种迎难而上,敢于拼搏的工作激情。十四载的多岗位磨炼,使我体会到,正是因为有了这种负责敬业的工作激情,因而关键时刻从末在工作上掉过链子。

新设立的综合办公室整合了现在的调研室、办公室、工会办、行政科等多部门,因而其综合性、服务性将越来越强,对人员的政治思想修养、工作作风、文字功夫、业务水平及对经济、金融政策法规的熟悉程度的要求是越来越高。因而,如果我有幸走上综合办公室副主任这个岗位,我将密切配合好牵头正职,紧紧围绕“服务”二字来下功夫,做文章。

一是要勤调查研究,为领导决策服好务。出主意、当参谋,为领导决策和决策落实服务是办公室的重要职责。作为办公室成员,必须养成重视调查研究,热爱调查研究的工作习惯。凡是需要领导决策的,领导需要决策的事情,在得到领导信号后,就必须及时迅速地深入基层,深入群众,围绕领导意图,围绕当前的中心工作,认真地开展调查研究活动,并形成一些有事实、有根据、有分析、有价值的高质量的调研文章,向领导建言献策。总之,我们一定要把调查研究贯穿于领导实施决策之前以及领导决策落实阶段。

二是要勤协调督办,为机关各部门和基层各网点服好务。在上下沟通、左右协调上综合办处于枢纽地位。协调能力的高低是综合办综合工作水平重要的体现。从协调的内容来看,有文件的协调、会议的协调、行领导活动的协调诸多内容。如果在协调上稍有不慎,则可能使工作陷入被动难堪的境地。此外,督办落实也是办公室一项重要职责。领导意图、领导决策如何贯彻,靠就靠狠抓落实。作为办公室一员,要大力倡导重实际,办实事的良好风气,着力塑造脚踏实地、埋头苦干的工作作风,形成一个扑下身子抓落实,集中精神抓落实,一心一意抓落实的氛围,确保支行总支决策事事有落实,件件有回音。

三是要勤学习,为认真履行发本岗职责提高服务水平,服务效率。现代金融业的发展,一日千里。为使我们的思维、观念、行动跟上发展的步伐,就必须一刻不停进行学习。既要向书本学习,也要向实践学习;

既要学习政治理论,也要学习金融业务。只有不断加强学习,建设好学习型银行,我们才能把握住现代金融业发展的脉搏,才能高标准,高效率,高质量的完成好各自的工作任务。谱写出建设现代金融企业的新 篇章。

除此之外,我还要当好牵头正职的得力助手,发挥好综合办的团队效应,完成好通讯报道及我行产品营销任务。

各位领导、各位评委、在座的各位同事,人生总有挑战,奋起必须拼搏。在这没有硝烟的洗礼中,我们受到的是锤炼,得到的是成长,而留在我们心中的必将是一段温馨与自豪。

请给我一个支点吧,我会干得更出色,谢谢大家。

20xx年XX月XX日

第二篇: 办公室副主任综合考察鉴定材料

中层干部实行公平、公正、公开地竞争上岗,这是我校深化人事制度公开化、透明化的一项重大举措,我积极拥护。能够参加这次竞争我感到非常幸运,我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会,勇敢地走上台来,接受大家的考验,同时也恳请与会领导和同事们对我的不足之处进行批评指正。

我竞聘的第一志愿是安保处副主任,第二志愿是总务处副主任。

我九一年毕业于镇江师范学校,至今有二十三年的教龄。这些年中我积极要求上进,先后通过了大专和本科的函授学习并拿到了毕业证书。三次被区嘉奖,一次被评为“区优秀中队辅导员”,近六七年来,我接受了我校委派的小学生乒乓球赛的训练工作,我利用课余时间,积极训练,每次都为我校取得区小乒乓团体奖和个人名次,为学校争了光。

xx年调入中心校后,我积极向同事xx学习电脑方面的技术,对电脑有了较深的理解,后又调入电脑室工作了两年,掌握了一定的电脑知识,这是我这次竞争这两个岗位的一大优势,因为我如果在这两个岗位中的任何一个上,我都可以为我们的班主任老师减轻一定的`工作量。所以还希望班主任老师多多支持我。这些年中我大多担任班主任工作,有一定的管理学生的能力、处理突发事故的经验和与家长沟通的经验,所以我很适合安保这项职能;我在官舍小学做了六年的总务工作,对总务工作也有一定的经验,我也能适应总务处的工作。

教学上,我踏实,认真,经常与同事们探讨教学方面的一些事项,向他们学习到了很多教学方面的经验。身体是革命的本钱,看到许多同事全身心投入到教育教学中,呕心沥血后患上这样那样的疾病,我觉得心情有些沉重,所以我经常积极参加体育锻炼,以此来带动部分老师参与锻炼身体的热情,既锻炼了自己的身体,也增强了同事们的健康意识。

路遥知马力,日久见人心。这次如果竞争不成功,说明我离各位领导和同事们的要求还有距离,我会虚心向有经验的同事们学习,取人所长补已之短,立足本职,端正态度,继续努力;如果竞争成功,说明各位领导和同事们对我信任,我将以此为动力,加倍努力工作,决不辜负领导和同事们的信任。

各位领导、老师们,努力了,可能会成功;不努力,肯定不会成功。我有信心、有决心做好安保处或总务处的工作,只要大家齐心协力,团结协作,我愿与大家共创美好的未来,迎接xx小学灿烂辉煌的明天,谢谢大家!

第三篇: 办公室副主任综合考察鉴定材料

各位领导、同事们:

大家好!非常感谢各位领导和同事给予我展示自我的舞台和施展才华的机会!我叫XXX,19XX年出生,19XX年毕业于合肥经济技术学院计算机及应用专业,19XX年在XX烟草批发部上班,20xx年5月到局机关,先后在业务科、办公室,从事计算机管理、人事劳资、党务政工等工作至今。竞聘综合办公室副主任这个职位,我认为自己具有以下几个方面的有利条件:

1、敬业精神强,工作认真负责,勤勤恳恳。

无论当一名普通的员工,还是担任一名部门副职,我始终勤勤恳恳、任劳任怨。我深知,只有烟草事业稳健发展,个人的人生舞台才会拓宽,我会将人生最美好的青春献给了烟草事业。

2、有一个永远不变的正直与诚实的性格,这是促使我参加这次竞职的第一个优点。

正直会使我在这个岗位上更好地正确处理事业与家庭、个人利益与集体利益、私心杂念与党性原则这些利害关系问题。正直还会教会我如何在中层干部的岗位上更好地服务基层、服务烟草事业,摆正自己的位置、摆正自己的心态。

3、具有较全面的组织、协调工作的素质和能力。

工作中,我能识大体,顾大局,处理问题较为周全。能团结同志,正确处理与领导和其他同志的关系。做工作,办事情,能够做到思路清晰,行止有度,头绪分明,恰到好处。能较好的处理协调好与上下左右的关系。

4、能很快的适应新的环境接受新的工作。

从XX批发部的一个库管员,到机关的信息员,再到现在从事的人事政工、党务等工作,无论哪一项对于我都是一个全新的领域。每次都能很快的适用新的工作,并且在工作中非常注意发挥主观能动性,积极的开拓工作新局面。

5、具备担当一个中层干部所必须的知识和能力。

无论是专业还是烟草行业知识,经过在烟草这几年来的工作,已经积累了较为丰富的工作经验和专业知识。

诚然人无完人,在肯定有利条件的同时,我也清醒地认识到自己存在一些不足,如与领导、大家交心、交流思想不够,有时工作泼辣不够。不过我有信心,在以后的工作实践中,在同志们的帮助下,我会不断克服自身的不足。

如果此次竞选成功,我对所竞聘岗位有如下的工作设想。

1、上岗后要以服务为目的,不以争取为目的。

要吃苦在前,享乐在后,只有奉献,不能索取,不能有任何私心杂念,要想群众之所想,急群众之所急。我一定不辜负大家的期望,要以实际行动证明您正确的选择。

2、天时不如地利,地利不如人和,家和万事兴。

只有团结,工作才能形成合力。平时工作难免有产生误解、矛盾和磕磕拌拌的事。所以要协助领导拓宽和疏通民主渠道,遇事和大家商量,虚心真诚地听取群众意见,兼听则明,偏听则暗,做好领导和群众、群众和群众之间的协调人,多和大家交心,交朋友,一碗水端平,努力营造一个相互信任、相互帮助、相互理解的人际关系,和谐的工作环境。

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