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研究意识形态问题，是与切近的功利——文艺阐释结合在一起的。以下是为大家整理的工会工作报告讨论个人发言稿精选三篇,欢迎品鉴!
各位领导、同志们
大家午好！
感谢大会给我这次发言的机会。
刚刚过去的年我们经历了许多，有稳定也有波动，稳定的是生产流程，波动的是市场行情，稳定的是公司、分厂科学的决策管理，波动的是所有员工随市场变幻而纠结的心情。工区全体干部员工在党委厂部的领导下，顶着巨大的成本压力，坚持以控亏增盈为主线；以创建
“学习型组织”为抓手，大力开展“、”活动，并努力完善车间管理制度，积极推行科技创新和精益化操作，生产指标创造了历史最好水平，车间的整体工作得到了全面提升。
成绩来之不易，它凝聚了各级领导及一线员工的辛勤劳动与汗水，也有各职能部门的团结协作和鼎力支持。在这里我代表工区名干部员工向一年来给于我们正确领导和无限关爱的党委厂部；向一年来为工区提供无私帮助和大力支持的各科室、车间表示衷心的感谢！
回顾过去、展望未来。在新的一年里，我们工区将继续按照公司及分厂的科学部署，认真贯彻两级职代会精神，紧紧围绕控亏增盈这条工作主线，全面开展好年的工作。
一、凝聚力量破难前行
人心齐，泰山移。面对严峻的市场考验，要想破难前行，关键在于发挥员工的凝聚力、提升团队的战斗力。
我们将通过深入浅出、有的放矢的思想政治工作和形势任务教育，做好员工的方向引导、心理疏导工作，做到思想不乱、队伍不散。不折不扣的贯彻落实公司和分厂两级职代会精神，继续开展好“创先争优”活动，结合符合自身实际和形势要求的劳动竞赛、合理化建议、增产节约、增收节支等活动，做好厉行节约和资源的综合利用，降低生产能耗。同时，推行人性化管理，坚持把工作做细、做实、做精，主动为员工解决实际困难，最大限度的消除员工后顾之忧，保持员工队伍稳定，营造和谐互助的浓厚氛围。
二、强化责任精细管理
加强精细化管理，用“指标创新”贯穿全年生产管理主线。要进一步加强责任落实，做好指标的内外对标工作，找出差距，自我加压，取长补短，相互促进。
生产管理坚持抓好“一中两控”即：“以为中心兼顾质量”、“控制”、“控制”。大力推进精细化生产操作，使防氧化、精益化、先进操作、质量精益化、精益化、调整精益化控制、精益化控制、浓度精益化控制等操作更加细化、标准化。并组织开展“节能降耗”竞赛，重点组织消化料，抓好生产过程控制，保持生产行程均衡稳定，延长寿命。
树立全员设备管理的理念，设备维护责任到人，完善设备点巡检制度，使设备现场环境卫生清洁达标，确保生产秩序的正常运行。
三、科技创新降低成本
首先，加快新型的应用。一是采用与的复合应用技术，在4台上试验，预计电耗降低kwh。二是在上逐步推广节能技术，预计降低500kwh。三是在4台上试验应用技术与新式结构的应用，预计降低kwh。
其次，以提高员工技术素质为根本，以培养技能型人才为目标，加强对职工的培训，进一步增强员工业务素质、技术水平，做到用技术挤成本、向科技要效益。
四、全面控制安全生产
高度重视安全生产工作，力争实现全年安全文明生产。推行现场“三点控制”方法，即对生产现场的“危险点、危害点、事故多发点”进行强化控制管理，杜绝“三违”现象发生。进一步落实并执行好车间安全生产责任制及安全量化考核标准，实行区域化管理、一岗双责制。完善安全生产状况评价体系，继续组织实施车间安全状况评价和员工安全指数评价。加大日常现场监督检查和隐患整改力度，落实清理、检修安全确认制度和5分钟安全再确认制度。组织开展应急预案演练，不断提高员工应对事故处置能力和应急救援水平，做到安全保生产，生产促安全。
各位领导、同志们，“积力之举无不胜，众智之为无不成”。在这新的一年里，我们全体员工将统一思想、振奋精神，将行动统一到生产建设当中，统一到公司及分厂的决策和部署当中，凝聚力量、砥砺奋进，为厂的可持续发展贡献力量。
值此新春佳节即将来临之际，我代表工区向各位代表，以及分厂全体员工致以亲切的问候，祝大家工作顺利、身体健康、阖家幸福、万事如意！
谢谢大家！
各位会员，同志们：
首先，我代表新当选的工会委员感谢各位代表和大会对我们的信任和支持!我决心同工会班子全体成员一道，在__党组和上级工会的领导下，不辜负大家对我们的期望，带领全体职工会员群众，紧紧围绕__工作中心，努力做好以下工作：
一是认真学习《劳动法》、《工会法》等涉及职工切身利益的国家法律法规，用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装广大职工会员的头脑，努力培育有道德、有理想、有文化、有纪律的“四有”职工队伍。
二是紧紧围绕__中心工作，组织发动职工开展多种形式和内容的竞赛活动，在职工中深入开展技术学习、技术练兵等活动，不断加强对职工的技术培训，努力提高职工的业务素质，为__各项工作发展提供强有力的保障。
三是努力做好“两个维护”工作。根据国家法律法规及上级工会的有关要求，在维护好集体利益的同时，维护好职工的合法权益。关心职工的疾苦，倾听和反映职工的呼声和要求，帮助职工解决实际困难，努力维护好职工的合法权益。
四是加强职工教育，努力提高职工的文化业务素质。采取多种形式和渠道对职工进行业务技术培训，努力提高职工的文化业务水平;通过开展形式多样、职工喜闻乐见的群众性文体娱乐活动，丰富和活跃职工的业余文化活动。
五是深入开展建设职工之家活动，我们将按照上级行工会的建家标准，制定符合我单位实际的建家实施细则，真正把__工会建设成党政靠得住、职工信得过的群众组织。
各位会员、同志们，让我们团结起来，在__党组的领导下，依照国家法律法规，独立自主地、创造性地做好工会工作，为建设和谐单位，争创一流工作业绩而努力奋斗!
谢谢大家!
各位领导、来宾、老师们:
晚上好,明媚的春光迎来了百花争艳,改革的大潮激起了民办教育事业的蓬勃发展。
我们一幼在区、镇教育局领导的关心、支持下、在全体教职工的努力下,上个月正式被省教育厅命名为省示范园。今天,我们又迎来了一幼首届工会的成立,在此,请允许我代表一幼党支部对本届工会的成立大会表示最热烈的祝贺。
我们认真贯彻、学习党的精神和重要思想,落实幼儿园新教育指导纲要,结合本园实际,开展以重视幼儿自主能力与创造精神的培养,做了大量的工作,取得了可喜的成绩。在办园的条件上,我们追求与省级示范园标准相符,投入大量资金,购买周边的民房。今年,我们花70来万元买了两间民间,作为幼儿活动区,花了30多万元资金建立了校园网、开通了国际互联网与校园网,供老师、家长的共同学习、交流的平台,花了10来万元资金购置了大型的玩具,又花了2万元的资金办起了分园的食堂,让在园幼儿吃得更好、玩得更开心,保证幼儿的身心健康发展。
在教育教学上,我们以“培养孩子的生存能力”为主线,以解放孩子的手、口、脑,给孩子更大的空间,让孩子在活动中学习,在游戏中学习、在日常生活中学习,学会礼貌、学会做人,促使幼儿成为全面发展加特长的人才。我们开展了科学教育研究、环境教育的研究、家长工作的研究、幼儿潜能的研究,以相关的节目活动为载体,进行系列教育,并定期地组织幼儿上电视,让幼儿的能力得到更多的培养与展示。如“闹元宵活动”、“三八夸妈妈活动”、“学雷锋系列”活动,四月份,我们又要开展学做解放军、环保教育为主线的系列主题活河动。我们还定期地开展科学教育、音乐教育专题的教研活动,初步形成了研究的氛围。
为了幼儿园健康有序地发展,我们不断完善各个组织机构,先后成立了党支部、团支部、家长学校、家长委员会、伙委会,今天又成立了工会。
工会是我们职工自愿结合的工人阶级的群众组织。是在维护我园总体利益的同时,维护职工的合法权益。根据工会法的要求和江泽民同志的指示精神,要做到哪里有职工、哪里就要有工会组织的要求,任何单位,职工人员在25人以上的,都应成立工会基层委员会,以更有序地进行民主管理与职工权益的保护。今天,我们一幼工会成立了,这标志着我园职工民主管理的意识不断加强,参与幼儿园管理积极性的提高。
党支部希望:工会成立以后工会委员要履行职责,认真完成教育工会的四项职能:学习、维护、参与、建设,要加强对职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育,民主、法制、纪律教育,以及科学、文化、技术教育,提高教职工的政治思想、道德和业务水平,支持行政开展各类的教育教学、保健保育工作、能手评比,更进一步关心职工生活,开展丰富的健康益体活动,提高教职工的全面素质,增强教职工的凝聚力,使一幼与时俱进,永远毅力在省级示范园的行例。
最后预祝大会圆满成功!
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